一群老鼠吃尽了猫的苦头，它们召开全体大会，号召大家贡献智慧，商量对付猫的万全之策，争取一劳永逸地解决事关大家生死存亡的大问题。
众鼠们冥思苦想。有的提议培养猫吃鱼吃鸡的新习惯，有的建议加紧研制毒猫药，有的说……
最后，还是一个老奸巨滑的老鼠出的主意让大家佩服得五体投地，连呼高明。那就是给猫的脖子上挂个铃铛，只要猫一动，就有响声，大家就可事先得到警报，躲起来。
这一决议终于被投票通过，但决策的执行者却始终产生不出来。高薪奖励、颁发荣誉证书等办法一个又一个的提出来，但无论什么高招，好像都无法确定谁去执行这一决策。至今，老鼠们还在自己的各种媒体上争辩不休，也经常举行会议……
管理启示：“给猫挂铃铛”成了一句鼠辈的空话，人类的笑谈。一项计划不管在理论上有多合理，有多英明，如果不能执行也是枉然。老老鼠的妙主意从理论上来讲的确不错，但是，没“人”能完成又有什么意义呢？
很多情况下，人们在制定计划，或做出一项决策时都忘了考虑自己的执行能力，没有从现实情况出发，只是在理论上是完美无缺的，比如给猫的脖子上挂个铃铛，这确实是个好主意，但执行起来却没有实现的可能。
决策和制度不在于多么英明，而在于能否实施。不能执行和实施的决策和制度，只是一个良好的愿望而已。
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