受甲型H1N1流感影响，人们对打喷嚏、咳嗽等症状更加敏感。据英国媒体报道，近日称病请假的员工较往常增加约三成，其中不乏以感冒为借口的偷懒者。
目前，我国内地已出现两例输入性甲型H1N1流感确诊病例，各地都在严密防范疫情暴发。你所在单位有哪些相关防控措施？曾经严格规范的请假制度是否有所“松动”？
饭局推得掉 上班推不掉
强尼（项目总监）
11日傍晚，朋友短信邀请吃饭，我回了一条：“今天不行。”朋友扫兴，短信问责，我言简意赅回之：“偶感冒了。”不料，揶揄短信马上飞来：“感冒在今天尤为可疑哦！原来，总监大人是为了避免散播‘猪流感’自我隔离呢？好人哪，向您致敬！听说达菲有特效，是否需要帮您囤点？抓紧治疗，希望明天别在新华社统发稿里看到您的大名！”狂汗，在我国内地宣布确认首例甲型H1N1患者的当日，我怎么偏偏就感冒了呢？
当然，我的感冒和墨西哥没啥关系，跟猪更是浑身不搭界。起因很简单，前一天晚上穿着短衫短裤坐在沙发上熬夜看欧冠杯，迷迷糊糊倒头睡着，清晨6时才冻醒，紧接着便鼻涕穷流、喷嚏穷打了。所以，我纯粹是受凉闹的。
这当口，感冒无小事，即使对社会很无害，出门也得引来疑惑的目光，我总不能在口罩上写一行大字“本人属普通感冒，敬请放心”吧。老婆自觉当晚没叫醒我上床睡觉，需承担一定责任，因此陪我赶紧去医院吊盐水，希望至少快点压制住感冒的表面症状。可是，久违医院的我们真是马大哈：竟然忘记除了社保卡，还有一本病历卡务必得带上，所以只能悻悻而归，还是按照老办法——扛着。
感冒过的人都知道，感冒不是大病，可是病起来还真要命。头疼而沉重，脖子仿佛会随时承受不住头的重量而折断；鼻孔如同拧不紧的水龙头，堵上吧，憋闷透不过气，敞开吧，擤鼻涕擤到鼻翼两侧都要被纸巾磨破了；白天昏昏沉沉随时能睡着，到了晚上却又难过得睡不着觉……总之，非常不舒服！
本想趁着这机会偷个懒，可是，老板的一句温柔关怀击碎了我的痴想：“放心吧，我们相信你不是甲型流感，尽管安心来上班，有我在，没人敢歧视你！”唉，不仅得隐藏住心脏如玻璃般破碎溅落的哗啦声，还得表现出对老板关键时刻“信任有加”的感恩戴德，真是做人难，做职场精英更难啊。
赶到办公室，一边擦鼻涕一边赶报告。老板经过时顺便拍了拍我的肩膀：“辛苦了！”估计老板也识破了我心里的小九九，更何况，大家毕竟经过了当年一场非典的“洗礼”，甲型流感嘛，小意思啦，只要注意防范，完全不可怕！
感冒请假须“五个告知”
莫锡众（办公室主任）
中国内地终于出现两例H1N1流感的病例。
按世卫组织的说法，此次甲型H1N1流感疫情“来者不善”，任何国家都不能袖手旁观，置之度外。特别是经历过非典的中国人，更是心有余悸，不敢盲目乐观或掉以轻心。
所以，针对世卫组织拉响的全球性警报，为防患于未然，我们公司采取了多种防控措施。具体办法有：成立防控工作领导小组，由一把手亲自挂帅；举办专题知识讲座，请专家面授如何防范甲型H1N1流感及应注意的事项；发放防护用品，人手一个口罩，两瓶消毒液；加强卫生检查，督促大家勤洗手、少扎堆，加强营养、保证睡眠……与此同时，公司还完善和强化了各项管理制度，包括日常工作制度、出入制度、值班制度、信息日报制度等。其中，最引人注目的莫过于请假条例的重新修订了。为什么？因为相比原来的请假制度，变化实在太大了，简直可以说“面目全非”！不仅条条框框没有丝毫的松动，而且从内容看，也比以前更“严格”了。
我们办公室的小李，上周三因感冒，身体有点不适，提出要请两天假。本来，这样的小事，只要我点头同意就可以了。问题是现在属于“非常”时期，大家对头疼脑热都挺敏感的，在这种情况下，请病假哪能不通过防控工作领导小组？于是我按照新的请假条例，先去人事部要了张《职工病、事假登记表》让小李填写，然后再打算报防控工作领导小组审批。
原以为登记表会很简单，无非是姓名、性别、年龄之类的东西。结果一看细则，差点被吓倒！里面除了要说明请假理由、目前的健康状况，还规定以下五个方面的内容，必须如实告知：1、自己的手机号码；2、家里的固定电话；3、详细住址；4、其他联系人或方式；5、附近有什么医院。
此外，登记表还附有“备忘录”告诫请假者：在家期间一定要安心养病，千万别到处乱跑，手机24小时开着，无论健康状况如何，每天至少要和单位联系一次……
如此被“疑似”，小李当然很不乐意，但经过劝说，最终还是接受了。毕竟公司这么做也是出于好意，是对自己、对大家负责嘛！
请来医生把门考勤
HJ（公司职员）
我们老板的严格是出了名的，尤其考勤控制得很紧。他很能身先士卒，只要没有外出公干，每天必定在上班时段守在公司大门口，同考勤机咫尺相望，一派笑容可掬的样子，名义上是迎接员工，其实是“一箭双雕”，至少威慑了个别让人代拷卡的人。
如今，前些日子有位墨籍人士过境浦东机场，事后查明是甲型H1N1流感患者！虽然当时内地还没有发现疫情，但凡事预防为主总不会错。更何况，大洋彼岸流感疫情未歇，老板看在眼里，自然也要有所警惕，他的警惕是先从普通感冒开刀的——用他的话说，流感这玩意看不见摸不着，就算打个喷嚏，你也不能完全排除嫌疑啊。
情势逼人，老板在准假上一改往日强势，展现出他“柔”的一面了。这不，周一上班伊始，设计科的小Z前脚刚踏进办公室，老板就闻风而动，跑进来撵人了，理由无非是小Z喷嚏打得震天响，惊动了隔壁总经理室的一干领导，虽然小Z一再声明自己只是偶感风寒，可老板却不管那么多，非要他回家休息两天，弄得小Z啼笑皆非。过去老板可是一直表扬小病坚持工作的员工的，如今不过是几个喷嚏，却是草木皆兵。呵呵！我们能体谅老板的一片苦心：虽然明知道小Z不是那种流感，但现在媒体上连篇累牍地介绍流感的症状，喷嚏是首当其冲。为照顾大家怕传染的情绪，老板不得不主动准假，区区两天假期，让小Z享受一下也无碍大局。
这边老板手段一“柔”，那边就有个别刁钻之徒想搭顺风船了，且其形可疑，其状可憎：总是不远不近，同领导保持一定距离，在老板能够听到的范围内，有意无意打几个喷嚏。可机关算尽，却鲜见得逞之徒——老板不是好哄的小孩，一眼看穿了那点小心思，给他个听而不闻。
更绝的是，这几天，老板索性请来医务室的医生共同把门考勤，来个“双保险”：一不冤枉一个好人，真正见到喷嚏连连的人，好言相劝，回家休息；二请了医生保驾，也断了小心眼之流的念想。高！实在是高！老板的手段，让大伙儿佩服得五体投地。
说老实话 做老实人
艾凯（文员）
如果真生病了，那就请假，尤其是会传染的病，尤其是传染性强、目前没有对症的药的病。
墨西哥第一例死于甲型H1N1流感的玛丽亚。古铁雷斯如果地下有知，她会后悔自己带病工作。39岁的玛丽亚是3个孩子的母亲，在一家税务机关工作，她需要到处走动发放税单之类的东西。据说，玛丽亚是这家机构的临时雇员，她非常珍惜这个工作岗位，工作非常卖力。在发病之前，她已经出现症状了——比如发烧、喉咙痛，但她坚持工作，坚持走街串巷去发放资料。当她病重被送进医院后，你想想，已经接触过多少人了？
所以，如果生病了，就请假、休息。这样对自己的身体负责，也对别人负责。我们曾经歌颂、赞美那些带病坚持工作的人，但这个观点早已OUT了。
工作是快乐的，如果生了病还硬撑着，工作就成了苦役。每个人都这样透支体力的话，会有许多人英年早逝的。一家好公司应该奖励身体棒棒、充满活力的员工，而不是鼓励大家坚持带病工作，轻伤不下火线。
那年SARS来了，草木皆兵，个个如惊弓之鸟。我办公室一个同事高烧到39℃，坚持带病上班，坚持了两天，而且是偶尔被别人发现，不是主动说出来的！“暴露”后，他还轻描淡写地说了句：我发烧和非典不一样。上司气得说不出话，所有同事厥倒。这人在同事心目中的形象从此怎样，还用说吗。
如果没有生病，那就乖乖上班。做人不能撒谎，尤其不能在熟人面前撒谎。如果想偷偷懒，就趁机说自己发烧或喉咙痛啦，也许能蒙混过关。但万一不幸“穿帮”呢？撒谎一旦“穿帮”，从此说什么都被人怀疑。代价太高了。
有人上班迟到，就推说路堵，一次两次还说得过去，多了，就难为情了。冲进办公室，上司嘲兮兮地抢先开口：“怎么，今天又路堵了？”弄你个大红脸。那天真的路堵，别人也不相信了。
说实话，做老实人，可能眼前会吃一点点亏，但从长远来看，不吃亏。人品好，大家信任。耍个小花招，偷偷懒，要冒“穿帮”的危险。一旦“穿帮”，一世英名毁于一旦。
所谓吃亏是福，就是这个道理。
流感休假应成常态
桂子（职员）
受甲型H1N1流感影响，最近公司里不少人对感冒、咳嗽等症状很敏感，一听到有人咳嗽，心里就是一激灵。这不能怪大家，因为这病传染。其实，何止是甲型H1N1流感，任何感冒的传染，都会给大家带来麻烦。
前一段，我们公司的一位副总得了重感冒。他不但带病坚持工作，还三天两头地召集大家开会，一边讲话一边大声咳嗽，喷得唾沫星子满天飞。开会的第二天，他就把部门主管传染了；紧接着，开车接送他的司机也病了；后来，他的秘书也发起烧来。我们就开玩笑式地向他提抗议：“老总，求求您歇两天吧，别再散播细菌了，我们全坚持不住了。”可他一边打哈哈，一边该咋样还咋样。我心有不满：要是在单位被让他给传染了，回家来个连环传，孩子一折腾就是十来天，老人还容易引发并发症，到时候找谁说理去？到后来，周围的同事、包括老总都劝副总休息两天，当然我们首先关心的是他的身体，但也有一层隐含的意思：您都这样了，就别再危害公共健康了。在“众怒”面前，他只得“罢”了几天工。
我觉得，重感冒休息应该成为常态，更何况甲型H1N1流感已“兵临城下”，单位在这方面应有相对应的措施。当然，比如员工得了重感冒，单位应督促其休息，不歇不行；不但休息，还得及时上医院检查确诊。有感冒症状，又不够休息条件的人，可申请回家办公，现在一般家庭都有电脑，有些文案工作，完全可以拿回家去干，人走活不减，既减少了传染的机率，又不耽误工作。
确实因岗位需要离不开的，要加强个人防护意识，自戴口罩，给自己贴上一个“标签”。我们单位有一位同事，只要是感冒了，就戴上口罩，而且，和别人说话保持一定的距离。一开始，大家都不习惯，觉得他事儿多，但后来发现，每次办公室里的感冒流行，都和他不沾边，和他密切接触的同事，也从未受过他的传染。大家顿悟他才是真正有公共道德的人。
但他的这种做法，很少有人主动仿效，这就是习惯造成的无奈。所以，在讨论请假这点事的同时，别忘了说说提高公共防范意识，养成良好个人卫生习惯的重要性，这样才能最大限度地防患于未然。
