“目前，无论是中国、东北、还是大连，所有企业都应该注重培养更多的与IT产业相配合的人才，这是成功的关键条件。”中国东软集团董事长兼CEO刘积仁一语中的。他说，在经济全球化的今天，国际化成为中国软件企业的必然选择。在中国的市场上，我们正在面临着与国际一流企业竞争的局面，中国市场也正在变成一个国际化的市场。而随着我国软件业规模的高速成长，软件人才结构性矛盾日益突出。因此大力发展IT教育与培训业务，造就更多的国际化、实用化、专业化 I T人才，成为中国软件产业走向国际化的关键。

　　目前全球的很多企业都认为，如果不到中国来，就会失去竞争能力。所以许多企业，包括日本企业都在考虑向中国转移。刘积仁说，这表明，中国的软件企业面临着重大发展机遇。中国IT业和人力资源的发展，使国外很多 I T企业将目光投向了中国。他们不仅看中了中国的市场，更看中了中国IT人才的智慧、成本和发展的潜力。随着中国教育和人力资源素质的不断提高，中国在信息技术、电子、通信等高科技领域表现出越来越强的研发和制造能力，吸引越来越多的跨国公司来到中国建立研发与生产基地。

　　中国飞速发展带来的巨大市场在吸引了国际关注目光的同时，也为中国的软件企业创造了机遇。中国正在成为一个世界的软件外包中心。外国投资者从到中国加工，向到中国研发，在中国建立更多的研究开发中心的时代已经到来。在中国软件企业走向世界的良好机遇面前，谁拥有大量的优秀人才，谁就会拥有提升产品在国际市场的竞争能力。所以人才是重中之重。

　　关于怎样加速培养IT人才，刘积仁说，经济的全球化使得世界资源在合作的框架上得到极大的共享，而人力资源作为人类的共同财富，是区域合作的基础，也是最具有潜力的财富。中国作为区域经济中的人力资源大国，将为区域经济的发展发挥应有的推动作用。因此，加强在IT业人才的开发与合作，将有利于整个中国软件业的国际化进程，有利于区域间的合作，有利于从贸易、劳动力密集性产品的生产到在IT领域的新的合作。我们期待，通过加强在软件人才培养和软件外包方面的区域性合作，为我们带来巨大的经济效益并促进共同发展。