华中地区如何在薪金远不如沿海地区的情况下留住人才？昨日，在武汉大学举行的首届华中地区人才战略论坛上，来自国内外的近百名人力资源专家及企业高层管理人员对此进行了讨论。
欧洲著名人力资源管理培训专家杰克·汉斯拉姆认为，人才向发达地区流动是正常现象，在世界各国都是如此。作为一名相对落后地区的企业管理者，最重要的是需要给优秀的员工提供更为广阔的展示个人才华的舞台，将他们的未来与企业的未来更为紧密地联系在一起。只有这样，员工才有望不将眼前的薪金高低看成决定自身去留的最重要因素。
武汉大学人力资源管理研究中心主任关培兰教授则提出，除了薪金偏低以外，华中地区企业普遍对人才培训重视不够，这也是造成华中地区人才“孔雀东南飞”的重要原因之一。关培兰强调，华中地区的企业家迫切需要树立几个观念——企业对员工的指导观念、做一个负责任的企业家的观念、对企业核心人才的管理以及企业文化观念。
