反映就业环境宽松岗位需求与求职者素质矛盾凸显
昨天，记者从国家劳动保障部公布的2003年第四季度，全国92个城市劳动力市场职业供求状况信息获悉，广州市岗位需求与求职者素质矛盾凸显，企业提供的岗位空缺数，为登记求职人数的2.19倍，即求人倍率（需求人数／求职人数）高于全国十大城市。这既反映了广州市就业环境有宽松的空间，又反映了就业岗位的需求与求职者的素质较低而矛盾凸显。
据分析，全国92个城市劳动力市场职业供求信息主要表现出以下特征：
劳动力市场职业供求总量增长，供求对比相对稳定，求人倍率全年保持在0.8以上，广州则达到2.19。数据表明，随着国民经济持续增长，一系列促进就业和再就业政策的出台和落实，劳动力市场日益活跃并正在发挥着配置劳动力资源主渠道的作用。
第三产业仍然是劳动力需求的主要领域，用人需求比重保持在65％以上；而第二产业的需求比重呈现上升趋势。
从行业需求看，劳动力市场用人需求主要集中在批发零售贸易餐饮业、制造业和社会服务业三大行业。
“非典”疫情对第三产业就业影响较大，但就业需求在逐步恢复。第一、第二季度劳动力市场供求总量出现一定幅度的下降，但三季度劳动力市场景气很快回升，第三季度第三产业的用人需求比第二季度增长了51.2％，第四季度又上升39.5％。
私营及个体企业和股份制企业的用人需求成为劳动力市场需求主体，而国有、集体企业的用人需求呈现下降趋势。2003年四个季度的企业用人需求比重均在92％以上，其中私营及个体企业和股份制企业的用人需求比重合计占62.3％以上。
进入劳动力市场求职的失业人员呈现上升趋势，表明下岗这一过渡性机制已逐步弱化，劳动力市场将更多地为失业人员提供良好的就业服务。
高级技能的人才仍然供不应求。
