微软12月11日透露说，有资格出售股票期权的员工当中大约有一半的人已经执行了期权，这些员工将得到3.82亿美元的现金。
在向美国证券交易委员会(SEC)提交的一份文件当中，微软表示其计划将上述现金分批发放给员工，其中在12月份将向这些员工发放2.18亿美元。这次的现金发放是微软于今年7月宣布的一项员工补偿计划的一部分，也是微软实施放弃股票期权改用现金激励员工政策的反映。7月，微软表示其将改变用股票期权鼓励员工为企业多做贡献的政策，转而向员工发放更实用的股票。
那些位于美国境内、预计得到的现金不足2万美元的员工将在12月晚些时候得到一次性现金补偿，而那些预计得到现金数额超过2万美元的员工则将在未来3年之内分两次或是三次得到补偿。
分析人士称，微软之所以分批发放现金是为了保留公司的技术骨干，以防止员工在得到补偿之后跳槽。对于海外的微软员工而言，补偿政策根据国家不同有所变化。
这次微软员工得到的股票期权兑现款是根据一套非常复杂的公式计算出来的，款项的多少主要取决于股票期权兑现时的价格以及预计到期的时间。这一公式还涉及微软在11月14日和12月8日之间的平均股价。微软表示，符合资格的员工当中51%的人执行了总共6.214亿股票期权当中的3.446亿股期权。
