平衡计分卡的创始人罗伯特·卡普兰３月１８日将来北京演讲，这一消息引起众多企业中高层管理者的关注。
平衡计分卡是来自哈佛的管理概念，１９９２年由卡普兰和大卫·诺顿创立，美国知名企业自１９９２年起开始发展平衡计分卡方法论，初期着重于将非财务面绩效纳入评量系统，以求财务与非财务的平均重视，历经１０余年的不断演进，如今已发展为全面性的策略管理模式。
在最近由全球著名人力资源管理咨询公司美世公司对２１４个公司的调查中发现，８８％的公司提出平衡计分卡对于员工报酬方案的设计与实施是有帮助的，并且平衡计分卡所揭示的非财务的考核方法在这些公司中被广泛运用于员工奖金计划的设计与实施中。
罗伯特·卡普兰将来北京演讲
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