现在人人讲进修，无论是上ＭＢＡ或是读了本实用性高的书，读的时候与兴高采烈，自觉眼界大开：但读完后能学以致用的，能有多少人？这是“眼界提升”和“技巧增加”中间有差距的问题。“眼界提升”很容易大于“技巧增加”，即是“眼高手低”。
因为眼界提高可凭想像，但技巧增加必须要多加锻炼，甚至要环境转变，同伴配合才收到预期成果。
有一家企业主管慷慨为下属提供进修赞助，安排有潜质的员工到外国受培训，但这几个优质员工回来后便相继辞职，令这位主管大叹使了冤枉钱。员工离职的原由是：“我们公司的环境太差、制度不健全，没有办法把所学派上用场。”
其实地位低、技巧不济不是理由。因为大成功，来自很多小成功。
把远大目标分割成很多小目标，一点一点的达成，藉以累积经验和信心，才能把眼界和技巧拉近。人与公司的进步也是源于此。
专家总结个人经验，要把梦想实现，需要有五种能力：
１．描述梦想的能力——描述得愈好仔细，实现的机会愈大，还要让身边的人知道，让他们从旁协助。
２．付诸行动的能力——每天问自己：今天作过什么努力，对实现梦想有没有帮助。
３．广结善缘的能力——拥有丰富的人际关系。
４．修正检讨的能力——想法要随时势而调整。
５．善用资讯的能力——以丰富的资讯助你做正确的判断。
调整“眼高”和“手低”的距离
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