据来自北京市毕业生就业服务中心的消息，在北京各大高校外地生源中，今年留京人数超过50％，其中教育系统对毕业生的吸纳人数增长迅速，成为外地毕业生就业的“大户”。

    在今年外地生源毕业生的去向排行榜中，市教委成为最大的外地生源毕业生接收单位，“吃掉”了15％的外地毕业生，“为人师表”成为外地生源就业的首选。

    据北京市毕业生就业服务中心副主任卢林说，教育系统吸纳毕业生的数字比去年增长了将近50％，这主要是因为高校结构调整所致。他说，随着教师队伍改善自身结构，调整了一些学科的设计，这使得很多老教师无法讲授新兴的学科课程，就需要一大批接受过现代教育且接触过新学科的年轻人；同时，由于现在孩子少了，基础教育就相应地需要提高档次，一些学历不高的教师就必然地被那些高学历的新人顶替下来了。

    受公务员热的影响，市公安局成为仅次于教委之后的第二大外地生源接纳单位，接收了全部人数的4％。公安系统今年对人员力量的加强是造成这种局面的主要原因。卢林说，大部分外地学生比较向往公务员这一岗位，这主要是因为他们在北京就业主要考虑的一般是先落下脚来，发展自己，而并不急于挣钱。

    一向是毕业生理想就业单位的外企公司录用的应届生数量则正在逐年下滑，卢林表示，这些公司更愿意从社会上招聘那些有经验的人，对于应届生则不是很感兴趣，即使接收应届生一般也安排在管理部门。

    在今年非北京生源毕业生就业数字中，工科学生占了42％，成为最大的留京群体，经济科占17％、文学占14％、理学占8％、法学占7％、医学占6％；从学历分布来看，博士占2％、硕士占22％，其余都是本科生。其中化工等针对性比较强的专业就业状况较好，而财会、管理等原来热门的通用学科今年的就业率则偏低。

    卢林说，京外生源由于就业有时间限制，因此也“屈就”了一些岗位。卢林说，由于从去年开始，毕业生增多，就业岗位的增加却没有跟上学生增加的速度，因此就业挤压现象比较严重。原来是本科生的岗位被研究生占了，于是部分本科生就补充了专科生的岗位。但就整体状况而言，“留京”的非北京生源比北京本地学生学历高，紧缺专业的学生也多，还是比较优秀的。

    另据毕业生就业服务中心消息，明年的外地生源进京指标将会有所减缩，用人标准也将有一些调整，这主要是由于北京生源毕业生就业率一直达不到理想水平所致。

    据该中心有关负责人介绍，明年北京市毕业生数量将继续升高，但是就业岗位的增加尚赶不上学生的增加。今年北京市本科生的就业率约为85％，大专、高职生就业率为50％至60％，中专生就业率还不足20％。