前不久得到了一次去上级部门跟班学习的机会，去之前单位领导特意将自己拉到一边，特地嘱咐机关工作的几点要求，想必也是这位老领导几十年机关工作的深刻体会和感悟，一些观点颠覆了自己的原来想法，不知是否真的可行，写下供大家一起交流探讨。
一、一定要勤快务实。除了安排的工作要做好外，到一个新单位，一定要放低姿态，谦虚谨慎，日常办公室卫生等琐事也要努力、主动去做好。
二、不要随意串门。除非是工作需要，不要因为私人或者娱乐随意进出其他科室聊天串门，工作忙完就在自己办公室看书也好。
三、不要随意打听消息，卷入他人的是非。
四、事情不会做不要紧，但要有努力做好的态度，工作期间做不完的也要努力加班完成。
五、可以请假，但一定要提前汇报，确保不耽误工作。
短短五点内容，很好理解，总体来说就是一个服从安排听指挥的员工形象。刚到一个新单位，很多人和事情的关系没弄清楚之前不要随意发表言论，小到人际失和，大到站位错误，特别是卷入他人是非，更是有可能莫名其妙成为炮灰，得不偿失。
此前一直以为，不熟悉的新单位可以通过串门去认识人，结果老领导这番嘱咐，着实让自己大为诧异。其实在很多大单位都是有明文规定不准随意串门的，这已经成为机关办公室的日常准则，甚至有些大单位还要求员工在办公室不能随意聊天，可能越是上级部门纪律越是严格，管理越是规范。这样也好，工作就是工作，生活就是生活，上班的地方以上班为主，少掺杂些私人琐碎。
然而，机关似乎并不是一个讲工作即可的地方，不仅要会会做事，更要会做人，有些情况下还得会来事。设想，能进入上级平台的都是优中选优的佼佼者，能力大家都不差，但如何能出彩这就是一门学问了。既要工作完成出色，还得领导满意，形成合作愉快的良好氛围，让领导产生任务安排给你他放心也开心的心理。那么你今后的发展还会特别差么？答案也就可想而知了。
