走进人才市场，招聘单位经常打出“高薪招聘人才”的标语，但面对高薪你敢拿吗？
身在职场的人为追求高薪而备受巨大工作压力和牺牲过多的休闲时间是很普遍的现象。而随着社会的发展，眼下，一些现代白领有了全新的选择……
小张告诉笔者，毕业后他被一家著名的会计师事务所录用，第一个月的工资就拿了6000元，事务所并承诺一年后收入翻一番。然而，才工作3个月，小张就被压得喘不过气来：每天工作10多个小时，经常加班到凌晨两点。为此，他不得不重新走上应聘之路。
他说：“过去我对‘高薪诚聘’这样诱人的单位很有激情，但现在清醒多了。你想比别人多拿1倍的薪水，就要付出双倍的精力，量力而行才是对自己负责。”
进出高档写字楼，有房有车，男士是风度翩翩，女士是亭亭玉立。然而在这些光鲜亮丽的背后是回报与付出的不对等，房贷与车贷的压力也使他们的生活质量打了折扣……
王女士向笔者介绍，她经人介绍跳槽至一家大型公司做会计，对方开出的月薪是6000元，加上奖金等月收入可达11000元。然而，由于王女士所学专业是信息技术，并没有熟练掌握会计专业知识。由于公司与不少外企有生意来往，王女士必须能看懂外语账目，这对30多岁的她来说有许多困难。在几个月“重压”之后，王女士又重新走进了人才市场，她感叹：“虽然高薪诱人，但要量力应聘。”
拿着一份高薪，但危机感时时存在，因为高薪是有代价的。某公司人力资源经理认为，如果求职仅仅是为了拿到高薪，而没有实际工作能力做后盾，最终会背上很大的压力直至放弃工作。高薪敢不敢拿，一定要根据自身情况做出取舍。
