首先介绍一个我自己，我是一个工厂的人事专员，经常要招聘各类员工，自然有非常多的感触，但是网上有大把的经验告诉应届大学毕业生、白领等如何应聘成功，写简历有什么技巧，就是没人写一写文章，指导一下在打工大潮中最大的一个群体：生产工。也许你会说，因为这些人不会上网，看不到你的文章，但是写出来，如果有人看到，希望对你们有一些帮助。

　　以下是一定要注意的：

　　1、 衣冠不整。穿拖鞋、短裤、背心、男生留长发，染发的颜色让人不能接受。

　　2、 明知故问。招聘海报上写得清清楚楚，还是问这问那，如果你有兴趣，请直接拿出你的证件，对我说，你好，我应聘生产工。

　　3、 证件不全或不带证件或持假证件。一般我们要求三证齐全，即身份证、流动人口计划生育证、毕业证，身份证是最重要也是最基本的证件，至于计划生育证，对未婚男青年一般不作要求，但对女性，无论是未婚，还是已婚，一定要有这个证件，因为工厂所在地的计生部门会来查，所以在出门之前，要办好这些证件，否则会失去一些好机会的。至于毕业证，即使是初中的也请带上，这也是一个证明，做生产工也会涉及到简单的统计、计算等。

　　4、 不会填表。为什么一定要让你们填表，其实这是我们考察的重点，如果你能清楚得写明你的求学经历、工作经历，对自己做一个好的评价，你已经成功了99%.有的人填的表完全经不起推敲，比如开学是1月份（或其它月份，反正不是9月份），10多岁才上小学，20多岁才初中毕业，小学才读了2年，初中又上了8年等等，什么样的都有，缺乏起码的理解能力和数字能力，让人哭笑不得。字写得工整的，很难得，所以我一般问几句就OK了，但字写得过分小儿科，潦草、到处涂改，错别字连篇，一定会遭到拒绝。还有的人甚至拿起笔来半天来写不出一个字，让人联想到要么不识字，要么根本不会写字。这不能不说是中国人的悲哀。

　　5、 不带笔。每次要在厂门口招聘生产工，保安都会过来找我拿大把的圆珠笔，说是给他们填表，但是这只是我们的保安好心，别的公司不一定做得到，去应聘，一定记得带上一支笔。

　　6、 离职原因讲述不清。有的人跳槽太多，给人不稳定的感觉，离职原因一律是回家，无论是家人去世这样的大事，还是哥哥结婚、姐姐生小孩这样的小事，让人觉得你太不珍惜一份工作。

　　7、 求职表不整洁。有的人会把好好的一张纸弄得象一块抹布一样，又脏又皱，甚至沾满了油污，有的则卷成筒，要两个手同时才能展开，这样的情况太多了，如果我招半天工，好不容易来了一个拿出一张干净整洁的表来，我会惊喜，会另眼相看。

　　8、 穿着打扮过分新潮。带手机、MP3、贵重首饰，穿名牌衣服、破洞的牛仔裤、超短的裙子，让人觉得不像是生产工，因为生产工的要求有很重要的一点是能够吃苦耐劳。

　　9、 反复问上班时间、加班时间。因为生产工的工作时间要随订单的多少来定，加班肯定不可避免，比较好的问法是加班费如何计算。

　　10、 态度狂妄。虽然现在出现了"民工荒"，但这并不意味着企业在招工时不作任何挑选，招工是有成本的，招进去不合适的员工除了成本还有风险，狂妄的态度到哪里都是行不通的。条件不好，要求又高，只能说明你眼高手低，即使运气好找到一个好工作，也接受不了后面的考验。

　　11、 不想体检。有的人听说要体检，就打了退堂鼓，这与有些企业不正当扣留员工的体检表有关（如果是员工自费体检，就不能扣留原件，只能留复印件），但是企业要求员工体检，是为了对全体员工的健康负责，不是要强加到求职者身上的。

　　12、 不包吃住不考虑。我理解你们的心情，希望吃住有保障，解决基本的温饱问题，但请注意一下工资的结构，这很重要，比如有的企业，扣吃饭的钱是有伙食补助的，扣水电费也是出于节省资源的考虑，因为如果不扣这项费用，员工会出现浪费，而且现在很多工业区都有错峰用电，用电的紧张，工业用电的高收费，让企业成本大大增加。

　　13、 在招聘现场大声喧哗，接听电话，甚至吸烟。这样会遭人反感，请保持安静。

　　14、 不会说普通话。有的人要么只会讲广东话，要么只会讲方言，这与有些地方教育相对工落后有关，但是如果不会说普通话，一般没办法交流，只能被拒绝，因为大家来自五湖四海，普通话才是通用语言。

　　15、 不守时。有的人没有时间概念，叫几点钟面试，什么时间报到，总是会迟到。

　　再提一提应聘完毕后的题外话。一般的企业会做入职培训，讲一讲规章制度，为了活跃课堂的气氛，讲师一般会有启发式的提问，如果你知道答案，请给予配合。我就遇见这样的情况，因为规章制度讲起来实在太枯燥无味，所以提一些问题，但是没有人配合，造成一时的冷场，我甚至说：以后公司有很多基层管理岗位会从你们中间的优秀者里产生，让我认识一下你们，同时也给自己一个机会。其实我并不提倡过分表现自己，因为生产工在一定程度上会强调服从性，但是在当时的情况下，如果你回答了讲师的问题，他（她）一定会记住你。

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