虽然钱钟书老先生曾说：如果你吃了一个鸡蛋觉得不错，何必非要认识那只下蛋的老母鸡呢？但是，随着信息化的日益渗透，以前隐藏在著名品牌之后的掌门人，也开始像明星一样，引起大众的普遍好奇心。日前，由于辞去微软副总裁职位、高调成为Google中国区总裁而在IT业引起轩然大波的李开复，和真维斯国际(香港)有限公司董事长杨勋分别在沪上举行讲座活动，在谈到个人经验时，他们不约而同地提到：无论男女，自信心都是成功的首要因素。
李开复 做最好的自己
出于对青年人的爱护与提携，李开复曾四次发表致中国大学生的公开信，并推出励志著作《做最好的自己》，甚至被IT业内人士尊为“精神教父”。他告诉记者，与内地年轻学子的接触，给他的最深印象，就是一个人自身所具有的潜能和其在学习、工作、生活中表现出来的能力，并不总是1∶1的关系；那些特别乐观、特别自信的人，总能设法让自己身体内的潜能超水平地发挥和释放出来——也就是说，自信，可以成为个人潜能的“放大镜”。这种自信，尤其会在求职应聘时发挥巨大的作用。求职者的心理素质越突出，表现得越自信，就越可能获得考官欣赏。
杨勋 必要时要学会放弃
杨勋向华东理工大学的学生们做了题为《创业与守业》的演讲，展示了不断突破创新和坚持“回报社会”的清晰商业理念。对年轻人都很关注的如何成功，杨勋认为自信是第一位的：“首先要对自己有信心，如果自己对自己都没有信心，工作怎么可能做得好？自信之外，还要为自己制定明确的目标，为了这个目标不断学习、冲刺。另外，在大目标不动摇的前提下，我建议年轻人要学会必要的、有技巧的放弃。”
两CEO经验谈：自信乃成功首因
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