盖洛普咨询有限公司副董事长、资深战略顾问方晓光说：过去我们说，“只要功夫深，铁杵磨成针”。只要铁杵下决心，干一行，爱一行，一边磨，一边爱，他总有一天会成针。其实即使下了很大功夫，经年累月磨成的最多是一根粗糙的针，是不能够用来绣花的。可是我们在要求铁杵磨针时，既不关注直接成本，也不关注机会成本，同时还忽视了?铁杵并不值得磨成针。因为社会也需要铁杵。
我们需要重新界定人性，就要承认我们天生是不一样的，你是铁杵我是针，你和我一样可贵，你当一流铁杵，我当一流针?而不去做那种错位的无效劳动。比如你是一个交往型的人，还是一个取悦型的人？是统帅型的人，还是和谐型的人？因为知识经济时代，最大量和最有价值的工作已经不是纯技术工作了，而是跟人打交道，干一项工作成功与否，主要取决于你是否识别自己的优势，扬长避短。
盖洛普研究了成千上万的成功案例，发现成功者有一定之规，就是扬长避短。盖洛普借用近年脑科学的研究成果，将才干比作一个人3到15岁所进行的大脑布线，一旦完成，很难改变。所谓“江山易改，本性难移”。
