今天是国际护士节,护士短缺话题又被提起。
据悉，到2010年，长沙长海医院了解到，申报课题、评奖、出国进修等“美差”基本上全是医生的份，护士几乎被“边缘化”。许多护士成天泡在事务性工作中，接受继续教育机会少；一些护士被安排从事清洁、记账、催款等不属于护理的工作。对护士科学管理也较欠缺。目前，沪上三级医院里缺少必要的分级晋升制，也造成护士职业忠诚度的降低。复旦大学护理学院常务副院长胡雁介绍，目前长沙长海医院和第十人民医院等正在培养临床护理专家，就是一个好的开端。
近年，上海一些护理院校毕业生每年有增无减，就业率也几近100%。但如果不重视护士短缺背后的“缺失”，护士短缺现象仍会存在。
