一项由４００多家用人单位和１８家职介机构参与的调查显示，今年春季无锡对外来务工人员的需求数量将达到７．５万人左右，其中制造业、餐饮业是需求量较大的行业。
这项调查是从今年１月１０日开始的，参与调查的用人单位有各类企业，职介机构中包括了多家规模较大、占有较大市场份额的职介机构。无锡今春所需的７．５万人中，女性外来务工人员的用人需求量多于男性，男性的用人需求比重在２５％—３０％，女性的需求比重则高达７０％—７５％。女性求职更容易，除了女性本身所具备的“耐心、细心”等特质更利于女性就业外，无锡的产业结构也对劳动力市场的需求结构有着重要影响。
这项调查显示，九成左右的岗位需要３５岁以下的青壮年。所需的工种以生产运输设备操作工、商业和服务业人员为主，其中电子元器件制造装调工、裁剪缝纫工、纺织印染工的需求量最大，占用人需求的比重超过七成。
从岗位所需的学历看，初、高中学历的外来务工人员更受欢迎。随着对外来务工人员需求数量的增加，无锡一些用人单位对文化程度的要求已较往年有所降低，对初中文化外来工的需求人数超过高中毕业生。
调查还显示，更多的企业希望能和员工签订合同。外来务工人员流动性大，员工若突然离职往往让企业措手不及，甚至会使企业生产受到影响。因此，今年更多的企业有了与员工签合同的想法，这一方面是企业规范用工意识有所增强的表现，另一方面也是企业希望通过规范的合同制用工来留住员工的一种反映。
