力挺200亿美元订单
近日召开的“软件改变中国中关村软件外包”峰会上，旨在为中关村软件外包企业培养、输送人才的中关村国际软件人才供需链正式启动。中关村国际孵化软件协会会长于滨表示，通过与大学高校结对实训，未来几年内将为中关村培养100万实用型软件人才。
软件外包人才缺口近百万
前不久，中关村的软件外包企业有机会获得微软650万美元的大单，但这个大单却绕道去了印度。“煮熟的鸭子”为什么会飞了？原因就在于中国的软件外包企业规模太小、人才不足。
中关村国际孵化软件协会会长于滨介绍说，中关村有软件企业5000多家，但是仅对日软件外包领域的人才缺口就高达5000多人。对美软件外包人才缺口更大，可供量不足10%，而且这个缺口正以每年50%的速度递增。未来几年，将有200亿美元的订单花落中关村。但是，占据这个市场份额就意味着100万软件外包人才的需求，达不到这个量，200亿美元根本没戏。
“将军”、“军官”、“士兵”全线告急
中关村最缺哪个层次的人才？于滨会长的回答非常干脆：中关村缺“将军”、缺“军官”，也缺“士兵”。于会长解释说，所谓“军官”，是指在美国拿到博士学位，有5年以上在美软件企业工作的经验，既精通专业，又精通英语的高级软件外包人才。这类人才只能靠猎头来挖；“军官”是指具有研究生学历，熟悉软件构架的人才。这类人才目前国内已经可以独立培养，但是严重供不应求；而“士兵”则是指目前国内几十所大专、高职培养的人才，中关村国际孵化软件协会推出的“订单实训”，培养的就是这类人才。
“订单实训”将从内训变外训
针对目前国内软件企业对人才缺乏的问题，于滨表示，中关村国际孵化软件协会搭建起的软件外包人才实训就业服务平台，实施“订单实训”，已成功为近10家外包软件企业提供了实用型人才。仅本次峰会期间，企业向协会发出的人才订单就高达2000余人。下一步，协会将组织用人单位到定点合作高校选秀。
