记者从各大招聘网站、招聘类媒体和现场招聘会了解到，手机增值服务、手机营销、手机研发、手机售后服务等领域的人才需求量均较大。除了需求一向强劲的研发人员外，彩信设计师、手机增值服务员、手机维修师等，成了才市中的新亮点。 

　　【手机增值服务】
   
　　彩信、游戏人才异军突起
   
　　近日，对彩信、彩铃、手机视频等各类设计师和手机游戏人才的需求有走强之势。上海中禹通信技术有限公司董事总经理吴明华告诉记者，手机增值服务包括短信、彩信、彩铃、手机上网、手机游戏、手机屏保、IVR（语音增值）等，2005年这一市场规模将达到110.7亿元。广阔的市场前景，吸引了无数企业进军这一领域，对人才的需求应运而生，主要集中在三个方面：
   
　　1、设计类人员
    
　　彩信、彩铃、手机屏保、手机动画等要赢得用户青睐，主要靠“新、奇、特”。因此，有一定美术或音乐功底，头脑灵活、幽默感强、善于搞笑的设计师大受欢迎。
    
　　彩信设计师：彩信设计师首先要有较好的美术基础，对色彩、整体风格、图标设计有良好感觉；其次要能将美术和计算机操作相结合，有很强的计算机手绘能力，熟练掌握PHOTOSHOP、COREL?鄄DRAW、FLASH等设计软件；此外还要具有独立设计能力，善于原创。
    
　　彩铃设计师：此类人员一般只有具备专业音乐知识的人才可以胜任。上海某通信公司招聘铃声设计师的要求是：精通乐理，能写谱，有乐感，对音乐流行趋势敏感；熟练使用铃声编辑相关软件，能独立制作转换各种格式的铃声；会使用软件编辑midi音乐。
    
　　视频、语音设计师：这类人才较强调技术水平，要精通各类视频、音频制作软件，了解手机视频、音频的特点和要求，有一定原创能力。
   
　　2、游戏类人才
    
　　手机游戏人才是该领域当之无愧的“新贵”。近来各大手机娱乐软件公司招才行动频频，其中欧洲最大的手机游戏商之一智乐软件即将在全国范围内分批、分时段招收500多名专业手机游戏软件开发人员。在手机游戏软件开发方面，紧缺职位有手机游戏开发工程师、手机游戏程序员、JAVA游戏软件工程师、J2ME游戏软件工程师、高级游戏测试工程师等。此外，手机游戏产品策划、游戏画面美术设计师也颇为走俏。
    
　　 3、增值服务专员
    
　　手机增值服务专员，有的公司又称“手机玩家”，这个职位是才市中的新行当。主要为客户提供各种增值服务，包括给顾客下载图片、铃声、软件、游戏等；解答顾客在技术方面的问题。要求是精通手机知识，了解并熟练掌握 Smart phone 及 Sym?鄄bian 等智能手机操作系统；要有手机及数码产品相关论坛的发言经验，国内知名手机网站或手机频道版主更佳。
   
　　【手机售后服务】维修人才缺口大
   
　　手机市场的品牌越来越多，手机质量良莠不齐，出现故障的概率较高，但手机厂商售服务滞后，使得手机维修成为一个新兴行业，维修人才也变得紧俏起来。
    
　　据了解，由于手机的集成化程度极高，维修难度很大。特别是一些软件维修，技术难度更高。目前从事手机维修的人员，大多数是“师傅带徒弟”的授艺方式下走出来的，经验丰富，但缺乏系统性、规范性和创新能力，一旦遇到新机型、新故障，往往难以招架。因此，具有充足的理论知识和丰富维修经验的高级专业人才非常抢手。
    
　　目前上海禹华通信技术有限公司等多家企业正在招聘手机维修工程师，要求电子等相关专业中专以上学历，有手机三级维修的丰富经验，熟练使用热风枪、示波器、频谱仪等维修工具，有装机、改装机能力。
   
    【手机营销】高端策划人才寥寥无几
   
　　手机品牌种多，营销大战绵延不绝。手机营销人才在近期的人才市场上行情颇为看好，这其中又分为两类：一类是手机卖场或家电卖场的专业销售人员；一类是手机生产厂家的高级营销策划人员。前者主要负责手机卖场的运营和管理；后者则主要负责管理企业的销售团队，根据市场发展方向制订销售策略，维护、开发销售渠道等。
    
　　“最缺的是营销策划方面的高端人才，”上海通信制造业行业协会蒋胜美女士告诉记者，“这类人才要求有很强的专业背景，兴趣广泛。手机生产企业的销售人才还往往需要海外学习或工作的背景。”
    
　　目前，永乐家电等卖场正在招聘手机销售管理人员，要求3—5年大型企业市场销售的经历，熟悉手机产品和市场，具有良好的营销策划能力，具有一定的财务知识和资本运作经验，具备良好的沟通能力和出色的销售业绩。
    
　　全国销售经理、手机销售总监等对手机生产企业来说，是炙手可热的人才。一般要求8年左右的手机或IT产品销售经验，熟悉市场的分销、产品策略、定价、促销及零售管理；与代理商、零售商、运营商都保持良好的客户关系；熟悉手机市场竞争环境，对手机的零售市场及渠道变化有深刻的了解。
   
　　【手机制造】研发、设计人员是需求主力
   
　　在手机生产制造领域，研发技术人员是永恒的主题。蒋胜美分析，手机产品技术更新换代周期短，厂商必须不断提高产品的技术含量。此外，国内手机厂商也寄望用自主研发来降低手机成本，与国际品牌竞争。目前，上海贝尔阿尔卡特、上海大唐电信和上海中兴通讯等手机生产厂商正在大举招聘各类手机研发人员，空缺职位数量多达百余个。
    
　　据观察，手机软件开发或测试工程师、MMI工程师、射频工程师等职位是各大生产厂商共同的需求。这些人才既需要懂手机方面软硬件的专业知识，还要能熟练掌握电子工程或计算机工程方面的专业知识。比如手机软件开发工程师须熟练使用C或C++语言，具有多年无线通信产品软件设计经验；射频工程师既要熟悉手机的整个开发流程，还要熟悉手机各项射频指标，熟练使用射频测试仪器。
    
　　现在，手机比拼的不仅是技术，还包括时尚的造型，因此除了五花八门的工程师外，对手机设计人员的需求也很强劲。结构设计师、工艺设计师、组装工艺工程师等是这类职位的代表。设计师们需要熟练使用Pro-E\AutoCAD等设计软件，具备一定的模具/材料及工艺知识，熟悉加工和表面处理工艺，有一定审美能力。