进入2005年5月，职场竞争开始进入一年的平缓期，据某招聘网数据显示，五月网上求职人次较4月份有明显下降。与此相对应的是，人才需求仍保持春节以后的增长的趋势，网上招聘职位空缺总数在这家招聘网上的数量5月份较4月份增加七千多个，供需矛盾稍有缓解。
民营医疗机构大抢人才
医护人员的需求并不是人才市场的热点，更非网络招聘的大户，但五月份数据显示，其空缺职位从4月份的844个增加到了5月份的984个，增加幅度仅在环保职业之后，高达14％，其求职人次也在6000左右徘徊，是一个典型快速增长的小职业。
据悉，通过网络招聘医护人员的机构中非营利性公共卫生医疗体系的单位很少，而大多数是民营或者合资机构。职业专家分析认为，公费医疗制度和医疗保险制度的改革使一些人并非大病小病都直接跑大医院，他们希望得到更个性化、专门化和良好的服务；正是这样的巨大市场诱惑促使了非官方医疗企业的如雨后春笋一样成长起来并促进了相应人才的需求增长。
环保人才身处好“环境”
在鲜花盛开的5月，环保人才的职场环境也是美不胜收，5月份职位空缺增长最快的是环境科学类人才，其空缺职位从4月份的404个增加到了5月份的500个，增幅高达23％。同时，这家招聘网2005年第一季度薪酬统计显示，环保行业以14％的增幅排在第一，其平均月薪从2004年第一季度的2815元增加到2005年第一季度的3203元。
伴随我国经济高速发展的是水土流失、空气污染和沙漠化等严重的环保问题，也孕育了一个潜在的环保市场，有统计数字显示，到2010年，国内的市场将达到5000亿元人民币。随着国家对环保的重视，大众对″绿色″消费的追求，不少企业从追求环保品牌到开始追求环保人才，行业涉及的范围更从能源、政府部门延伸到家具、电器、汽车、食品等大众消费领域。
