前台经理月薪4000-6000元
??权威、专业的网上招聘及人力资源服务提供商——中华英才网近日发布的11月全国英才就业指数信息显示，近几个月以来，零售业人才的需求量都在3000至4000个左右徘徊，招聘的人才主要集中在售货经理、前台经理、营运总监、高级采购经理、财务经理等职位。不难看出，经理类的中层管理人才是零售业最青睐却也最缺乏的人才。
??这些职位的一个共同要求是：至少三年以上大型零售企业相关工作经验，有较强的领导能力、组织协调能力、谈判能力、应变能力和公关能力。此外，前台经理还要求熟悉零售业运营管理、工作流程和各种规范体系。高级采购经理和营运总监都需要熟悉零售业运营标准和市场情况，了解商品的采购、销售渠道和流程环节工作，熟悉成本、毛利核算、库存、损耗控制。
??据了解，前台经理月薪一般在4000至6000元；营运总监和高级采购经理月薪为8000至10000元；高级财务经理月薪则在6000至8000元。
??据国家信息中心发布的零售行业预测报告显示，2005年至2010年，中国的零售业将保持每年８％－１０％的速度稳步增长，到2020年，社会消费品零售总额将超过20万亿元。事实上，零售业往日的平静已经被毫不留情地打破。且不说家乐福、沃尔玛等国际零售巨头雄心勃勃地扛着大旗大举“进攻”中国零售市场，单单国内几大零售巨头的大动作就吸引了足够的“眼球”。先是国美宣布把零售的触角伸入IT零售领域；接着，大中电器也亦步亦趋，宣布11月底杀入IT领域，并以全新的面貌亮相。而不断扩张的背后，除了掀起新一轮行业竞争风浪外，人才的竞争也不可避免。
