公务员是国家工作人员（包括公务员、事业编、国有企业、军人、军队文职等等）之一，是纳入国家行政编制，享受国家财政全额保障的国家公职人员。那么公务员的待遇到底怎么样？下面小编给大家一一道来！

首先，公务员待遇包括基本工资、绩效、社保、公积金和住房补贴等，仅能保障基本的生活需要，所谓“当官不发财，发财不当官”，已成为基本定调，更何况绝大部分的公务员根本算不上“官”。现仅以科级干部待遇为例给大家介绍，因绝大部分公务员考进来的时候是科级，干一辈子直到退休可能还是科级。

第一梯队是北上广以及其他东部发达地区。科级年综合收入普遍在20万～30万之间，包含公积金。警察因执勤加班收入每年会多3-4万，员额制法官检察官因专业性强，门槛高，待遇会更好一些。

第二梯队是以省会城市为主体的其他二三线城市，以及东部地区的欠进市。三五年的科员年综合收入可以到12万上下，副科比科员多一到两年。部分好的城市，比如成都、武汉、西安等，虽然位处中西部地区，收入不及一线大城市和部分沿海城市，但又比中西部一般的省会城市、地市好上很多。东部沿海省份比如浙江、江苏、广东、福建等的一般地市，工资不如沿海一线或准一线城市，然而普遍高于全国平均水平，与中西部地区的省会城市不相上下，故也归于此类。

第三梯队是中西部地区的普通地级市。三五年的科员纯拿年收入在七八万左右，包括各种津补贴、年终综合绩效等，加上公积金十万不到，基本可代表全国公务员的平均水平。

第四梯队就是普通的县城。三五年的科员年收入在八万，包括公积金，处于全国公务员平均水平之下，不过因为房价低、生活成本相对较低，幸福指数不亚于大城市。在县城，只要一个家庭有一个公务员，另外一个有相对固定的工作，尤其是在体制内，那么这个家庭大富大贵不可能，过过小康的日子完全不是问题。北方县城不外乎如此。

综上所述，各地公务员待遇在当地来说，只能算中下收入水平，特别是一线城市的公务员，看似待遇比较高但是想买房靠工资是很难，基本上需要家里支援一部分，什么灰色收入在目前这个局势之下就别想，而且局势会越来越严，成为常态固态。

有志于参加公考成为一名公务员的年轻人，一定要综合考虑自身条件和家庭经济状况权衡利弊，已经加入的年轻人要认清现实，回归为人民服务的初心使命，耐得住寂寞，忍得住清贫，抵得住诱惑，认真履职尽责把工作干好！

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