怎样写一篇感谢离职邮件?(离职邮件)

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各位领导,各位同事,各位朋友离职邮件

怎样写一篇感谢离职邮件?(离职邮件)(图1)

我将于8月6号正式走了,六年前的4月17号是我走进某某某的第一天,到现在已经整整六年多了,即将离开它,让我学到了丰富的经验和专业的知识,得到了诸多兄弟姐妹的帮助和支持;

我感恩于它,更感恩于曾经一起共事的每一位同事,在联想的经历将是我今后的宝贵经验,在以后的工作中能够帮助我更进一步。六年多,关心、帮助、支持我的人不计其数,我不能够一一表达,只能真诚的对每一位说一声,谢谢。

“辞职”发邮件标题怎么写?

标题“辞职信”

辞职信表达的方法很重要,尤其在离职的时候,不要认为反正我已经不做了,管他呢?就算是这样,不要直接表述,但是意思要表达出来。我从事工作以来,和很多的人一样,成为一个“苦拼族”,当中的故事恐怕只有自己才知道吧。关于离职邮件技巧的写作。下面是例子。

尊敬的领导:

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。

来到公司也已经快两年了,在这近两年里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。

但是最近我感觉到自己不适合做这份工作,同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司新的项目的启动,所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职。

我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司,这样您将有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作。

能为公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好工作的交接工作,尽力让项目做到平衡过渡。、

在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼

辞职人:……

年 月 日

离职邮件怎样写比较好一点

员工想辞职,按照规定和离职程序,应书面提交辞职报告。

辞职报告通常简单就好,但是应该真实合理,并有比较充分理由,特别是想急辞职的,要说明原因,如果没有特殊情况,一般法律规定是提前一个月的,可以参考以下范文。

辞职报告(范文)

尊敬的公司领导:

我因xxx的原因,目前无法继续工作,经本人再三考虑,决定在X年X月X日辞职,特向公司提交辞职报告。 希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。

辞职人:xxx 年月日  

离职原因大体有以下几方面:  

1、感觉个人在公司发展的空间有限;

2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距;

3、员工与领导层之间的互相信用程度较差,

员工与上司不容易沟通,想法得不到上司重视;  

4、与领导人在公司理念上产生分歧;  

5、企业人际关系过于复杂,导致员工情绪低落、心情郁闷;  

6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等,被调整离职;  

7、个人原因(如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等)选择离职;  

8、公司对员工的职业生涯规划不清晰,在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距,员工感觉到成长机会较少而选择离职;  

9、办公环境不佳,如有辐射、噪音、被动吸二手烟等;(这一项在女性离职原因中占有一定比例);  

10、合同期满或项目(工程)到期。  

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定  

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 

三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:  

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;  

(二)未及时足额支付劳动报酬的;  

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;  

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;  

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;  

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。  

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

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