我来跟大家说一下劳资专管员主要的职责以及一些工作事宜 劳资专管员顾名思义就是一个劳务工资的管理员，
各个地方的政策都不一样做；‘六大机制’的内容大致相同 有其他省份的小伙伴也说说看各个地方的劳资专管员的职责。
六大机制内容如下： 标准化台账涉及的内容；工资单，职工花名册，建设项目民工考勤表，工资核算（公示表），建设工程农民工工资委托支付协议，分（承）包单位授权委托书，施工单位授权委托书，劳资专管员委托任命书，建设领域农民工专户多方监管协议。
一，项目基本情况
1，施工许可证
2，施工总承包合同，专业分包合同，劳务分包合同及总承包单位，分包单位的营业执照，建筑行业企业资质帧数，法定代表人身份证复印件；
3，工程价款过程，工资性工程款（农民工专户拨付的人工费用）的结算凭证，合同；
4，劳资专管员证书，委托任命书。
二，实名制管理情况
1，劳动合同（按班组按顺序排列）
2，职工花名册（按月按班组排列）
3，考勤记录（应由农民工本人签字确认
4，岗位技能证书
5，进出场记录，个人退场结算凭证
6,实名制管理，现场管理制度。安全培训记录。
三，分账管理，按月支付，银行代发工资制度情况
1，建设领域农民工工资专用账户多方监管协议（四方协议）
2，开户证明
3，委托银行代发工资协议
4，总包代发工资协议
5，工资单（工人本人签字）
6，平台银行流水工资支付凭证 四，工资支付保证金制度
7，工程款入账凭证，
8，工资款入账凭证，
四，缴纳保证金形式
1，存入证明
2，缴费凭证
3，保函凭证
4，免缴凭证
五，维权告示牌
1，工程项目信息告示牌（明示项目建设单位，总包企业，劳务分包企业，行业监管部门等信息）
2，施工项目农民工维权告知牌（含相关法律法规，最低工资标准，行业监管部门投诉电话）
3，农民工工资，考勤表（公示）
（有不明白的小伙伴留言私信，为你们全面讲解各行各业的职责）
