25名上海大学毕业生成为全国首批“大学生信用档案”的拥有者，但这份“诚信报告”似乎并未如预计那样给他们的求职带来便利，原因是有用人单位对“诚信档案”本身的客观性表示疑虑。对此，上大有关负责老师表示，“信用档案”的记录一定是客观全面的，但颁发的“信用档案”本意并非为了给学生就业“加码”。
据了解，此次发放的“信用档案”主要包含大学生个人基本信息，在校期间缴费、贷款、信用卡消费等经济行为，以及所受奖惩三方面内容，经当事人授权后，此份“信用档案”会被纳入整个上海市的个人信用联合征信体系。
在采访中，大多数企业对“大学生信用档案”的内容并不太了解。一位合资企业人事负责人表示，“全面、客观的诚信报告能省去用人单位很多‘验货’的麻烦，良好的诚信记录自然也能为应聘者赢得机遇，但如果只是流于形式的‘报喜不报忧’，报告本身就会形同虚设，丝毫不能为公司参考所用。”
另一位企业人力资源经理表示，由于每个人都会有缺点，所以当看到一份全是褒奖之词的“信用档案”时，反而多少会有些怀疑。
就用人单位反馈的信息，上海大学有关负责老师表示，“信用档案”的内容绝对是全面客观的，但学校帮助学生建立“信用档案”的本意并不是为学生就业“加码”。事实上，这份档案包涵的内容很宽泛。
作为育人载体的一种创新，“信用档案”无论从内容、形式上均发生了重要变化，它将向社会提供更为客观公正的大学生在校信用等状况，帮助学生从校园中就开始树立诚信意识，推动大学生市场化就业机制的进一步完善，并且带动整个社会信用理念的提升与诚信氛围的营造。
