成都人才市场最新统计数据显示，今年上半年，成都人才市场共举行各种招聘会125次，其中日常招聘会108次，举办经营管理、营销等大型专场招聘会15次，春季、夏季大中专毕业生研究生双选会各1次；进场单位共1926家，比去年同期增长320家；提供岗位33051个；接受132家单位委托招聘，668人委托求职登记。纵观今年上半年，市场供求行情呈现下述特点：

??人才流量增长两成

??开年以来，人才市场突显旺季特征。周一至周五的日常集市持续活跃。供需数量较去年增长近20%。1月底成都市2004春季毕业生双选会和6月底成都市2004夏季毕业生双选会，分别都有超过3万求职者入场；成都及周边地区对人才需求大为增加。人才流量超过去年同期两成以上。

??营销人才高居榜首

??在需求的专业职位中，市场营销类、管理类等占据需求排行榜前十位，上述专业职位占总需求的69%。

??“营销业务”长期雄居排行榜首，以14%拔得头筹，除去毕业生双选会因素则高达40%以上。其职位由销售总监到直销员，以业务主管和业务代表居多，要求从事业务遍及电子、通讯、医药、食品、房地产等销售行业。

??“管理类”和“机械类”分别以11%和8%的占有率列第二、三名，较去年同期分别增加28.1%和161.8%，机械类专业需求增幅较大，排名第三还是首次出现。

??成都大力发展电子通讯、医药、房地产行业及高新技术企业，相关专业人才一直是本地的热门需求，而前几年较冷的化工、金融投资近年需求上升。

??供需矛盾仍然存在

??2004年上半年市场供需比逾3：1，显示供需矛盾仍然存在。专业结构上，“计算机”类人才成为本季最为庞大的择业群体，主要由应届毕业生组成。过去拥有量高达20%的“财会”，暂居第三，主要缘于今年本科以上财会毕业生就业形势好转的原故。相对工科而言，一些文、理科专业在我市有饱和之嫌，大专以下有“过剩”现象。在学历层次方面，据网上求职的电脑数据率统计，中专以下为26.9%，大专51.5%，本科12.3%，硕士以上9.3%，应聘人员学历层次有所提高，本科以上较去年同期增长2.6%。