在近日闭幕的全省科技教育人才大会上，有一种观念开始形成共识，那就是“人才”不仅仅是“院士”、“博士”，高素质的劳动者也是宝贵的人才，未来广东经济发展急需大批高级技工，这也是为什么在深圳、上海等人才市场上会出现高级技工极为抢手，而不少博士、硕士却难以找工作的“怪现象”的原因。

　　指甲钳行业技术人才缺口大

　　笔者在人才市场采访时还掌握到另一信息，目前我国指甲钳行业约有3—5万人的就业机会和专业技术人才缺口，再加上国外对此类人才的需求空间，缺口10万以上一点也不夸张，在市场上年薪10万也聘不到指甲钳行业研发制造技术人才，但目前我国竟然还没有一个教育培训机构关注到这一行业的需求，没有专业的培训机构。

　　五大企业破产近万人才流失

　　中山小榄镇中国指甲钳制造研发中心总经理梁伯强分析认为，造成这类人才奇缺和培训认识上偏差的主要因素是，随着我国市场经济体制的逐步形成，我国五大(北京的“京”字牌、天津的“天”字牌、上海的“双箭”牌、广州的“555”、苏州的“双菱”牌)国有指甲钳生产企业，因设备老化，生产水平低下，销售渠道不畅，造成这些企业相继破产，有近万人的人才队伍白白流失，由于这些企业都创办于上世纪50—60年代，到90年代我国很多民营企业发现了指甲钳的市场需求潜力，指甲钳行业再次异军突起时，这一代的技术人才基本上只有极少数存在。再就是历史原因，受我国传统观念的束缚，对这个行业的认识不够，不重视人才队伍的积累和培养开发，从而造成这一传统技术基本“失传”，技术人才的奇缺，为这些企业的发展形成了障碍。

　　据了解，为解决这一实际问题，很多企业老板跑遍全国花大力寻找行业技术人才，但在人才市场招聘调查结果显示：1万个应聘者当中，几乎没有1个是单纯接受过教育培训学习过指甲钳制造、研发和生产的技术人才。

　　教育培训机构发展空间巨大

　　为此，梁伯强呼吁我国应尽快建立相关培训机构，假设我国有10所职业技术院校开设这样的专业，按平均每所学校每年招收100人计算，经过3到4年的连续招生和循环教育培养，出来的人才也仅仅只能满足目前市场需求的1／10，要经过长达10年的教育培训才能基本饱和目前的市场。再加上国外对这类人才的需求，可以说为教育培训机构带来前所未有的机遇，发展空间巨大。

　　如果有职业技术院校培养出冲压、点焊、热处理、研磨、磨口、电镀、装配、材料硬度的选配、丝印、封胶、移印等一系列比较专业的“半成熟”人才，这些人才招进企业后再结合企业的实际进行培训，再进行类似相关行业的技术整和(如冲压、热处理等)，为新产品的研发、制造打下了良好的基础，这类人才很快就会在企业成为技术骨干，成为职场抢手货。