根据中青在线发布的2003年职场指数十大之最所刊载的信息表明，企业最难寻的人才是市场总监。
文章指出，在一年多时间里先后请了3个市场总监都不尽如人意的“猫人国际”打出了百万年薪招聘市场总监的广告。而让不少企业一筹莫展的是，百万年薪仍难招来中意的“勇夫”。有猎头公司称，现在一个月最多能收到10个委托寻找市场总监的客户，他们开出的年薪多在50万元至100万元之间。但寻找合适人选实在很难。
有关统计显示，我国目前有6000多万名营销人员，其中有80％未受过专业的营销教育及系统的营销培训。在一些大公司里，能统领全国整体市场策划的本土人员一直稀缺。很多跨国公司的HR专员表示，一个接受过系统培训、兼具理论与实践经验的市场总监，将是企业人文开拓的最大助力。
可以预计，未来几年，市场总监本土化、专业化、职业化，将是我国营销培训的一大特点。中国市场学会联合国家有关部门业已开展专门针对市场总监的高级资格认证培训，并联合美国权威认证机构，走国际化道路，争取几年内实现该证书的国际多边认证。
