据中华英才网《北京、上海、广州三地高级人才访寻报告》显示，在过去的半年中，各地高级人才需求呈现如下状况：北京的ＩＴ类高级人才依然十分抢手，而上海非ＩＴ类、快速消费品、制药类高级人才的需求量较大，而在广州，制造业的高级人才，比如工厂厂长、经理等职位成为猎头追逐的“目标”。
此外随着国外媒体集团的进入，媒体行业所需要的高级销售和市场方面的专业人才也很抢手，但对于这类人员除了要求其有相当的管理经验、对市场的敏锐嗅觉之外，也需要有很好的客户网络和销售经验。按猎头顾问的说法，一定要是“摸爬滚打”出来的、“有实战经验”的。
高级“万金油”不再抢手
此外，从高级人才需求特征上来看，在过去的一两年间，ＩＴ类、财务类的通用人才十分抢手。而如今，这类的通用人才已经不再像过去那么抢手了，相反，那些在其中某个方面做得十分精深的人员越发受到青睐，比如财务类的税务经理、内部审计、财务分析等高级职位。随着热门职业从业人员整体水平的提高，抢手的高级人才往往需要在某一专业领域要有深入的发展。
高级“万金油”不再抢手
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