人事部的一份抽样调查表明：全国省级以上机关中，67%的人不了解有关本职业务的国际惯例。人事部部长张学忠在此间表示：培养世界眼光，提高应对国际竞争能力，是建设高素质专业化公务员的当务之急。
资料表明：全国目前528.6万公务员中，有大学专科以上学历的已达62%。这一数字比实施公务员制度开始时的1993年上升了30个百分点，其中具有研究生学历的已达4.7万。但在公务员队伍中，既精通国内相关法律和情况又了解国外发展动态、熟悉国际惯例和规则的人才远为不足，其中适应加入世贸组织急需的涉外法律、公证、翻译、科研开发等领域的专业人才只占3%。
我国一直通过加强公务员出国培训改变这种现状。目前，公务员出国培训内容已涉及公共行政、市场经济、金融、农业、城建等20多个领域，许多省市都制订了公务员出国培训规划。根据人事部的一份计划，未来3-5年，将通过加大出国培训力度，在东部地区县级和西部地区市级以上政府中，实现拥有一定数量了解国际惯例和规则、具有国际交流能力的公务员的要求。
为达到这一目的，张学忠表示，今后公务员出国培训工作要着力实现5个转变：由分散选题到统筹规划转变，由一般性培训为主向专业性培训为主转变，由照顾平衡向按工作需要严格挑选转变，由方式单一向形式多样转变，由培训成果少数人受益到成果共享转变。
人事部：公务员的当务之急是熟悉国际惯例和规则
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