一个人的职业是否与自己的性格特点吻合，直接关系到人生事业的成败。一般来说，内向的人不适合做公关、营销方面的工作，外向的人不太适合做一些程序性操作，比与训与数据打交道的工作。
一个十分内向的人想要一名会计，都是很难办到的。如果你是一位性格内向的人，见僦脸红，说话就紧张，选择营销工作，就难以做成生意，是不会有好业绩的。据体育界的一项调查表明，性格内向的运动员，在足球、蓝球、短跑等项目中相对来说要少一些，而在举重、长跑等项目中相对来说要多一些。
性格外向，反应迅速而灵活，情绪非常兴奋的人，极易适应环境，但注意力不稳定，举趣易转移。他们不适宜从事机械性的工作和要求细致的工作。如打字员、校对员、检查员、数据登记员、文字排版人员、机要秘书不适合他们。对一个十内向，情感细腻，做事谨慎小心，观察力敏锐，善于觉察别人不易觉察的细小事物的人来说，管理、、外交、公安、军官等职业就不适合他们。如果一个人的职业也自己性格特点相符合，那么枯燥的工作也会变得丰富多彩、趣味无穷，就会产生工作动力。如果一个人的性格与职业不吻合，那么这个人的工作就始终是被动的。近年来，国外用人选人时出现一种新观念，他们认为，性格比。其原因是，如果一人能力不足，可通过培训提高；但一个人的性格与职业不匹配，要改变起来，就困难多了。
适合你的才是好职业
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