招聘方“无厘头” 应聘方尴尬

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  新春伊始,各高校的大学生都在关注自己应聘的命运。记者在采访中了解到,一些企业在招聘时的种种无理要求,很让大学生哭笑不得,且归纳出企业无厘头四之最。

  四最之一 离奇招聘算血型星座查祖宗三代

  复旦大学小刘最近比较烦,他竟然因为自己的血型而丢了机会。小刘告诉记者,她前段时间通过了沪上某企业的笔试,本来信心满满地前去面试,可对方第一个抛来的问题却让小刘“一头雾水”:面试官询问起了小刘的血型星座,当小刘告知是狮子座B型血,立刻感觉到对方表情“晴转多云”。最终面试官告诉她不会启用她。

  小李是上海某民办高校的学生,在某会展公司的一次面试中,考官竟然询问小李的外公是从事什么工作的。“当时觉得这太可笑了,也太离谱,这又不是查户口。”小李表示,这么多次面试中,问父母的工作状况已经不稀奇了,不过问候祖宗三代还真是让她很惊讶。

  四最之二 八卦招聘盘问私生活追究恋爱史

  在记者的采访中,不少大学生都表示,不少企业对应聘者的个人问题太关注。某高校会计专业小梁告诉记者,有一次面试中,面试官问到她的感情状况,还盘问她谈过几次恋爱。“早就听说面试中可能会问有否男朋友或女朋友的,但是从来没听说过这么刨根究底的。”小梁认为这问题太侵犯个人隐私。

  小黄是上海海事大学学生,今年她面试过的一些外资企业中,曾经有公司的人事主管问她最近是否有结婚生子的打算。小黄表示,想不想结婚原本应该是很私人的事情,面试官有必要如此“八卦”吗?

  对此,一位人力资源专家透露了内幕,这个问题主要针对女生,有的公司担心女员工工作后不久就结婚怀孕,容易导致员工流动性大,增加企业成本,而根据劳动法规,企业也不能在女员工怀孕时解除合同,所以干脆在招聘时就“关心”起了她们的终身大事。

  四最之三 伤人招聘简历垫饭盒资料当商品

  如今不少公司在学生简历上做文章,有不良公司常常会把学生简历收集起来,当资料卖给保险公司等。有些企业到高校进行宣讲,实际是为“造势”,起到广告效应,或是应付组织方,诸如此类的赶场子时,招聘人员常常将简历在现场胡乱丢弃,或是扔在垃圾桶里。

  上海大学应届毕业生小张就曾有类似遭遇。她和几位同学在某社会招聘会上向一家广告公司投了简历,中午时当她再次经过这家公司招聘展台时,愕然发现她们几个同学制作精致的简历,正在招聘人员的盒饭下垫着。小张气愤地说,一份简历成本至少也要一两元,竟然和旧报纸一样用来给别人垫底,撇开经济上的成本不说,简历都是同学们花了很大心思制作出来的,招聘人员随意处理,大家实在感到很受伤。

  四最之四 恶劣招聘拉大招聘网倒赚报名费

  在无理招聘中,企业趁火打劫最让学生咬牙切齿。这样的企业一般是皮包公司,利用学生求职心切的心态,利用优厚的待遇或降低门槛作“诱饵”,大肆赚取报名费或培训费,再以各种借口让学生“走人”。

  上海大学学生小冯曾经在应聘中交过“冤枉钱”,有一次她看到某保险公司招聘保险经理,虽然并不了解保险行业,但是因为找工作心切,就投递了一份简历,被电话通知面试,跑到现场一看,原来接到电话的人相当多。对方竟然说还要交100元报名费,现场排队的人极多,她好不容易排到队,对方竟然说要招的是保险代理,并非保险经理,还要试用3个月,且不给工钱。小冯后来就没有去这家公司,100元报名费也“打了水漂”。“后来听说,受骗上当的人相当多。”小冯表示,学生本来就没什么钱,竟然还有不良企业趁火打劫。

  专家意见

  保持心态平和婉拒难堪提问

  应聘中遇到“无厘头”企业怎么办?是沉默还是爆发?上海大学就业指导中心薛骏涛老师认为,学生在应聘中遇到“无厘头”状况首先心态应该保持平和,“可能有时候是招聘单位在试探学生,看看学生遭遇这种离谱的问题时有什么反应,例如一些客服岗位的人员需要具备这种素质”,学生在面试时也要把握分寸,不要白白吃亏。

  中国劳动争议网劳动保障咨询顾问苗其巍也表示,有时候企业“管得太宽”可能是出于“套近乎”或者缓和面试氛围,并非出于恶意,这种情况下学生不要太放在心上。“目前并没有相关的法律、法规来对企业的招聘问题进行约束”,因此他建议,在面试中遇到实在不合理的要求,完全可以当面说不,“如果问题涉及个人隐私或比较敏感,而且与应聘完全无关,可当面告知不方便回答,或者委婉地拒绝”。

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