由于职业市场供大于求，一些用人单位利用劳动者就业急切的心理，设置一些陷阱，使得劳动者的权益受到侵害。自治区劳动厅提醒求职者要警惕六类合同陷阱：
一是“单方合同”。用人单位在合同中处处是“由甲方决定、“按照甲方的相关规定执行”等条款，无视乙方即劳动者应享受的权益。面对这样的合同，劳动者应当谨慎签约。
二是“押金合同”。用人单位在招工时以种种名目向劳动者收取风险基金、保证金等。如果合同期内劳动者离职，这笔钱肯定是要不回来。遇到这种情况，劳动者可向劳动部门举报。
三是“幕后合同”。一些企业在制定劳动合同时不与劳动者协商，也不向劳动者讲明合同内容。劳动者如果签订了这样的合同使合法权益受到侵害，可向当地劳动仲裁机构申请裁定该合同为无效合同。
四是“性命合同”。一些提供带有风险工作的用人单位为了逃避责任，不按有关规定提供劳动保护，并提出“工伤自己负责”等条款。劳动者如果签下协议，无疑是拿自己的生命当儿戏。
五是“包身合同”。很多用人单位在劳动合同中明确提出，几年内不许跳槽到同行业的单位工作，并以扣下劳动者人事档案相要挟。劳动部门提醒，非公司核心技术人员，不涉及商业机密，不受这类合同制约。
六是“备份合同”。为了逃避劳动部门的检查，个别用人单位私下准备了至少2份合同，其中一份是假合同，内容完全按照有关部门的要求签订，但实际上并未按此执行，真正执行的是另一份合同。所以，劳动者一定要将自己亲笔签订的合同保存好，作为以后维权的依据。
自治区劳动厅同时表示，如果有人遇到上述陷阱，应与劳动部门联系，以维护自己的合法权益。
