中国高素质大学生稀少 将阻碍经济增长

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    据英国《金融时报》报道:咨询公司麦肯锡(McKinsey)的一份报告称,中国缺乏训练有素的毕业生,这可能阻碍中国的经济增长以及发展更先进的产业。
  
  报告表示,如果中国缺乏应用技能,英语水平低下,那么中国将更难以发展服务产业,比方像印度信息技术外包业,在过去10年里,印度一直在专门从事这一产业。
  
  这一研究突出表明,中国在努力从以制造业主导的经济,向服务和研究产业转变的过程中,面临种种困难,尽管中国目前毕业新生数量巨大。麦肯锡还预测,跨国公司在华招聘高质量员工将面临更多困难,因为目前有越来越多的外资企业在华扩张业务。
  
  “一方面是短缺,一方面是丰富,这是个自相矛盾的问题,”麦肯锡上海办事处负责人、报告作者之一高安德(Andrew Grant)表示,“中国的毕业生人数很多,但很少有能力胜任服务出口业的工作。”
    
  该报告基于对83位人力资源高管的访谈,这些人士认为,中国毕业生中只有不到10%拥有为外企工作的技能,而相比之下,印度的该比例则达到25%。中国今年将有310万大学毕业生,美国则为130万。
  
  但他表示,许多中国学生所接受的那种教育,没有教给他们为全球企业工作所需的实用和团队协作技能。
  
  “大学采用的是基于理论的、教科书的、事实的、导师传授的教育方式,”他表示。英语教学对交谈技能的重视也不足。
  
  据麦肯锡称,中国每年新培养出约60万名工程师,是美国的9倍。然而,在中国160万名年轻工程师中,只有约16万名具备为跨国公司工作所需的实用技能和语言技能。能为跨国企业工作的大学毕业生人数比许多企业意识到的要少,而且由于中国经济强劲扩张,这些企业也面临中国本土企业争夺毕业生的激烈竞争。
  
  该研究报告称,10年后,中国将需要7.5万名具备某种国际经验的经理人。中国目前仅有约5000名此类人才。
  
  印度掌握英语的程度更高,这一点将使印度比其竞争对手中国在实现技术雄心上更胜一筹。中国没有掩饰对印度低成本、出口主导型信息技术产业的羡慕。印度已成为全球最大的离岸外包中心。

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