天上会掉馅饼吗？显而易见，答案是否定的。可是，我们的老板们却天天在做着这样的美梦：从外面招聘一些优秀的人才，既廉价又能干，并且，一进门就能独当一面。下面这个空降兵的故事就是一个很好的教材，希望通过这个故事，能惊醒老板的白日梦！也能惊醒空降兵：不要太乐观的对待老板和工作环境。
A君经猎头公司牵线搭桥，就职于H公司任生产部门经理，直接上级就是老板B君。就职前A君和B君谈话很投机，真有那么一点儿相见很晚的感觉。B君希望A君能够独当一面，不要大事小事都找他请示汇报；A君也希望B君能够充分授权和信任他，二人一拍即合，皆大欢喜。但是，合作不到三个月，问题就接二连三的出现了。
首先是 A君发现在生产部门，老板的亲戚朋友很多，且对他表面很尊敬，但是并无支持他工作的实际行动，有些甚至拿他的话当作耳旁风，他虽然有警示但人家根本不理他，他感觉很无奈；接着，A君发现生产部门的一些工作安排，老板说了算，他根本插不上手，而下属也不来找他汇报结果；更令 A君想不通的是，老板在处理生产的人和事时，根本不和他商量！很快， A君就有一些泄气了……
与此同时，B君也发现了问题，第一，A君没有想象中的那么优秀，独当一面有困难；第二，A君好象从来不和自己商讨生产部门的重大事件；第三，他的亲戚朋友也从不同层次反映A君能力有限等等。
A君曾几次想和B君沟通，但是想到老板之前的信任，又退回去了！而B君也觉得A君应该有能力，但是为什么发挥不了作用，由于太忙太忙，一直也没有找A君沟通，这样一来，随着时间的推移，原来的信任就没有了，相反，互相变得越来越不认识了。
定时炸弹终于爆发了：一个重要订单没有按时完成，B君找到A君打发雷霆之怒！A君一怒之下，一张辞呈，把H公司炒掉了！
故事并不精彩，但是，教训却很深刻！个中原由，不便细说，请大家各自想象吧！你身边可有类似的人或故事，说出来大家听听！
