管理故事:富翁的三个儿子

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  有这样一个故事,说是一个年迈的富商为挑选自己合适的继承人,特地把3个儿子叫到身旁。

  老人对3个儿子吩咐道:“我给你们每人5颗稻粒,你们要好好保存,一旦我向你们要时,你们要还给我。” 3个儿子异口同声地答应了,然后每人拿了5颗稻粒走了。

  3年后的一天,老人自知将不久于人世,于是把3个儿子叫到跟前,问问他们如何保存那5颗稻粒。

  首先问到大儿子。大儿子早就不屑一顾地把那5颗稻粒丢掉了。这时,他赶紧到自家仓库拿了5颗稻粒放在父亲面前。

  老人一看便知不是自己所给的5颗稻粒,问明情况后,十分生气地把大儿子责骂一通。

  接着问二儿子。二儿子当时料想父亲肯定是有所用意,所以回去后用布层层把稻粒包好,放到一个盒子里藏了起来。二儿子不慌不忙回家取来盒子,把那5颗稻粒交给了父亲。父亲见后表示满意。

  最后轮到小儿子。小儿子说:“父亲,我无法送来你给我的那5颗稻粒。我回去后找了块田,等到下大雨时把稻粒种到田里,然后再移植到其他地方,同时把四周围起来,精心管理。当年稻子长势很好,翠绿喜人。当稻子成熟时,我便及时收回,藏到罐子里。第二、第三年也如此。所以您现在要我把它全部弄来,恐怕得要辆马车去拉。”

  老人听后十分高兴,决定选小儿子为继承人。

  点睛:

  市场上的竞争者必须了解自己的核心竞争力,然后在适合自己的赛场上发挥这种核心竞争力。

  在你的工作单位,如果你是一个能言善道的人,一定要想法创造机会,好好表现自己,以便让上级领导注意到你。如果你的优势是从事分析工作,那么你一定要做一些研究,写一个报告,然后呈送上去。依着自己的优势(专长)来工作,不仅会让上头的人注意到你,也会创造成长和进步的机会。

  在很多情况下找不到用武之地,是因为没有找到合适的市场,或者没有找到真正的买主光顾。没有卖不出去的东西,也没有卖不出去的价格,只有卖不出去的市场。

  在飞速发展的时代里,任何事物都是不进则退,甚至缓进则退。一个人要想使卖点永在,魅力常在,就必须使自身的内在质量得到长久的保障,既要有做人的基础,更要能保证事业的继续发展,走一条“可持续发展”道路。

  人生不是简单的等待,等待就意味着倒退。要想成功,必须不断地投入与培育,把自己的卖点发展到不同寻常的高度,才能不断地创造和收获成功的机会。也只有珍惜自己的卖点,发掘属于自己的核心竞争力,善于走自己的路,才可望走别人没走过的路。

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