“职场精英”的三大心理症结

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  他们是职场精英,要么身居高位,要么业绩优秀,令人艳羡。而“心累”却是他们常挂嘴边的名词,身心健康有时也难免亮起“红灯”。难道“精品生活”本该付出如此代价?“心累”的精英们,究竟有着怎样的心理症结呢?

  事业越做越大,钱也越挣越多,可从事IT业的钟学文的家庭矛盾也开始升级,这很大程度缘于他对工作的过于投入。

  即使在晚餐桌上,钟学文的话题都离不开工作;饭后半个小时,他就扎进书房,加班或学习,即使周末,他也很少出门,他告诉太太,现在信息变化太快,一停止学习,就要落后。这样的生活,日复一日,太太终于受不了了:“这样生活太累了,好像一休闲,就有罪恶感,离开工作和学习的话题,这日子就没法过了。”

  某医疗器械外企销售部职员张澜,也总是绷着工作的弦,无法松懈。半天手机不响,她就忐忑不安,怀疑停机或手机出了问题,若哪天相对闲点,情绪就低落,周末在家休息,也不忘联络客户。跟朋友相聚,往往聊成了工作会议。张澜的业绩总是优秀,可她坦言:“我依恋工作带来的成就感,这能充分体现我的价值,工作时也是充实的,而当进入下一轮竞争,我又开始紧张,生怕失去那种成就感的喜悦。”

  而过于追求完美,是这些职场精英们孜孜不倦追求的目标。早上出门,从衬衣到鞋子的搭配,从一根线头到一粒扣子,罗青都要关注到;写销售方案,哪怕错个标点,也会不断自责,修修改改,甚至影响到工作效率;作为部门经理,她鼓励员工们加班,交代下去的事,无论轻重缓急,都要步步跟进,有时让员工产生不被信任感。

  在情感表达上,一些职场精英往往为维护自身完美形象,存在着不同程度的自我封闭。“她是个优秀的女人,年纪轻轻就事业有成。”这是周围朋友对某商务公司总经理范云芳的评价。28岁的范云芳优雅时尚,待人得体,可这礼貌中,总会令人感到一种距离感。身居高位,她很少跟人袒露内心世界,表现真实的一面,看似左右逢源,实际上却常因没有知心朋友倍感孤单。

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