遭遇升迁管道不顺畅怎么办?

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  当你卖命全心全意为公司打拼时,升职的名单中不但没有你,反而需要背负主管或老板失败的决策而调职、甚至降职,该怎么办?这种事虽然不是天天发生,但很糟糕的是,总是会发生在埋头苦干的你身上。升迁管道不顺畅,甚至被当作垫背物牺牲,相信许多人遇到此事时,都只能无语问苍天。

  目前任职于克兰诗,担任总经理一职的何国珍,便曾经遭遇到类似的事件。于前任公司努力打拼八年的她,因为某年经济衰条,市场受到冲击,公司觉得换人做便可解决此问题,于是担任品牌经理的她,成了此事件的开刀者,“下放”到另一年轻品牌继续耕耘。

  “碰到低潮的时候,就低头走过。”何国珍在经历如此过程多年后这样说道,“当时是满伤感的,不过也因为调职,才知道该如何去经营另一个品牌,并且重新在新的位置上学习。”

  在那段日子,何国珍无法调适心情,过得很不快乐,下了班也将工作压力一起带回家与新婚的老公“分享”;老公不谅解为什么一天到晚加班,而公司也在怀疑她对工作与家庭的分配度,总之一切不好过的事都一涌而上。

  “也因为这样,所以就决定换工作,来到现在的公司,也让我从低潮到恢复平常的快乐。我曾想,还好这个打击在我年轻的时候发生,若是过几年,我老了,这样的冲击可能会更大呢。”何国珍微微的笑着说。“现在我是「见山是山、见山不是山、见山又是山」了,工作和家庭能同样愉快,我都游刃有余,对于工作与事物喜不喜欢、适不适合、胜任与否都能够自己抉择,不以世俗的眼光来做准则。”

  “顺其自然,水到渠成,会更快乐。”

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