小渔大学主修的是日语，按说毕业到日资公司工作最为对口，然而小渔的父母对公务员的稳定非常满意，而且看中公务员的不断加薪以及优厚的福利保障，听话的小渔听从了父母的建议走进了“机关”。在一次大学同学会上，好友推荐了一个日资企业行政助理的职位给小渔，面对机会小渔反而犹豫了：要不要跳槽？专业已经荒废了两年多，我还能行吗﹖在机关里稳定惯了的小渔陷入了犹豫。
有人打了一个比方。青蛙是“等饭吃”，在捕食时，目不斜视﹑四平八稳。直到一只智商零蛋的蚊子或小虫飞到它的嘴边，它才“呼”地伸出舌头，粘住飞虫吃下去，之后，它又开始那目不斜视的等待。蜥蜴则不同，每天它们四处游荡，搜寻猎物。一旦发现目标，它们就会狂奔猛追，一路穷追猛打，直到吃到口为止------它是在“找饭吃”。
青蛙和蜥蜴，正代表了两种处世的态度。比喻中青蛙是有可能吃饱，不过它的成功对外在因素的依赖性很高。蚊子多的时候，它站在那里就能吃得大腹便便。但一旦池塘干了，青蛙就消失了，但蜥蜴还依然活跃。前几年的中国人就很有几分神似，每年经济飞速成长，到处是工作在找人。大部分的大学生尚未出校门，已经有工作在等着他们了。那时不论青蛙还是蜥蜴，都吃得饱，也有很多蜥蜴在享受生活中变成了青蛙。但近几年就业形势紧张了，全民就业的时代已经结束了，尤其是谁都没有预料到的SARS蔓延，原本事物丰美的池塘竟然有了一夜之间干涸的迹象。这样的时刻，你准备做青蛙还是蜥蜴？
稳定是最大的愿望
进入21世纪，以安全与稳定的观念来选择职业的大有人在。中国社会调查事务所就城市居民求职择业方面的问题在北京﹑天津﹑上海﹑广州﹑武汉五地进行了专项问卷调查。调查人员发现，就业安全和职业的稳定性成为公众最关注的话题。在“选择工作时，你最看重哪些因素？”的调查中，26%的被调查者最看重收入，获取高收入是一部分人的愿望；39%的被调查者最看重工作单位的性质，他们认为单位正规﹑规模大最为重要；21%的被调查者最看重工作单位医疗﹑保险﹑住房﹑假期等方面的福利待遇，他们希望享受好的福利待遇；14%的被调查者最看重自己在单位的稳定性，能够较稳定的在某一单位工作5年以上是他们的最大愿望。“如果有一个单位收入很高，但无劳动合同﹑福利待遇等，你会应聘吗？”62%的被调查者明确表示不会应聘这样的单位，他们认为没有劳动合同就意味着个人收入和权益没有保障，在这样的单位工作就得做好随时失业的准备，所以不准备尝试；13%的被调查者表示只要收入高自己就会去；25%的被调查者态度中立，他们认为如果目前尚无适合的工作，这样的单位可以作为一种过渡，但不要时间太长，一旦找到更好的单位就要“立即转移”。
稳定在哪里？
什么职业是“稳定职业”？哪儿的职业是“稳定职业”？干多长时间才算是“稳定”？江苏制定的新型户籍管理体制对“稳定职业”是这样解释的：“有稳定收入（生活来源）是指被当地机关﹑团体﹑企业﹑事业等单位正式录用（其中被企业录聘用的应办理社会保险），以及投资兴办二﹑三产业，具有稳定的经济收入。”可是在今天的职场，一个“正式录用”就算“稳定职业”吗？外国的大航空公司说垮还垮了呢，国内多么让人看好的企业说不行了还不行了呢，就是政府机关，也不断在说“精简”了。如此这般，我们又有谁敢说自己干的职业就一定是“稳定职业”？就算有了一个“稳定职业”，今天工作干的好，或说很讨领导喜欢，那么对于这人来说，他今天就感到自己的职业是稳定的；可他明天因工作干得不好，或是又不讨领导喜欢了，甚至可能面临下岗失业。那么这人的职业又可说是不稳定的了。在职场上，稳定是相对的，不稳定却是绝对的。
“逃票模范”可以走多远？
如果你不去尝试新机会，如果你不曾让自己的身体受苦，如果你的环境从来没让你觉得有多拿文凭的必要------你当然永远都不会有好的运气﹑好身体和让人羡慕的文凭。
对不稳定有恐惧感，这不难理解，在我们这个古老的国度，一切关系的解散﹑跳槽﹑离婚﹑毁约，在很多人眼里还是一件需要“节哀顺变”的事儿。可是时代的变迁已经给“稳定”打上了一个可疑的印记。如果你开始在工作环境中光是长肉长年纪，那你就得小心生锈了！“打工女皇”吴士宏曾经这么说：“我总是千方百计地挤上车﹐然后补票。”她的意思，是先抓住机会，然后让这个机会逼着自己长本事。就这么个“逃票模范”，你瞧瞧人家走了多远！
改变后的新环境﹑新关系﹑新的工作方式，对自己的成长都是很好的刺激。有人说，工作是第二次投胎，那么每一次的改变，都是新生。稳定当然没有错，而且它会随着岁月的增加而变得更加重要。但这并不是说你只能守株待兔，而是要抓住机遇，及早找到更适合你的位置。在风云变换的市场中，劳动者的配置如流动的活水，在自我追求和客观需求的情形下，变更职业是绝对的，不变则是相对的。体制带给你这样的契机，你不必再担心被困在某一角落而终生不得迁徙，劳动力的所有权属于你自身，你可以以最佳的方式出售。
倦但是不言悔
当有一种无形的压力直逼白领的时候，退缩和迎击都不是最好的选择，尤其是在“非典”时期，生命的考验突如其来；于是，穿越通向成功的小路时，可以用心触摸到一种深长的忧虑------
“如果能让自己宁静一些，我宁愿退回我的家乡------内蒙古的一个小镇。”在上海市福州路海欣大厦宽阔的16楼办公室里，李达斯轻轻吐着烟圈，眺望窗外细雨如丝迷雾笼罩的浦江，“这些年，我一直在走，在飘，真有一点倦了！”
李达斯说自己这38年可以用两个字概括------飘泊。16年前，李达斯从包头钢铁学院毕业，像大多数同学一样，分配到家乡一家钢铁厂做了车间学徒。2年的学徒生活不仅磨就了踏实的职业品质，更重要的是给了他一个外出看世界的机会------厂里经过层层遴选，派他到深圳做销售代表。到深圳之后，经过MBA“镀金”，他凭着年轻人的锐气，马不停蹄，又杀到上海。
就业形势日益严峻，在职场拼杀的白领们不敢有一丝的懈怠，惟恐“砸”了手中的饭碗。已被滑入“老员工”行列的三四十岁的白领们，眼见着学弟学妹们揣着硕士博士学位，意气风发地加入到自己的行列中，不自觉地就会心跳加速，血压升高。
“职场遵循‘哪儿有食飞哪儿’的规则，只是我的食物并不是钱，而是一个机会。”李达斯吐了一口烟圈，意味深长的说。和很多白领人士一样，他也是“打一枪换一个地方”，他笑着告诉记者，自己9年换了7次工作------3次被炒，4次炒公司。
“工作时间和机会的联姻，我常常心里求索着更能发挥自己潜能的机会，到更受器重的地方去。”虽然离辉煌的巅峰还很遥远，而失业﹑亚健康也总是形影不离。但李达斯说“我觉得稳定有时会磨损人的斗志，我喜欢挑战性的生活，在挑战和忙碌中享受成功和高薪的乐趣。”
变化是永远的
作为一个职业人，要像《谁动了我的奶酪》里的小老鼠一样，随时穿好你的跑鞋，准备改变。
在市场经济条件下，人力资源的自由流动和个人对职业的选择，在很大程度上改变了过去那种固有的局面。职业稳定性的“多米诺骨牌”正在走向崩溃！如今的职场，惟一不变的就是变化，中国现有1亿人在创业，这些人将自己与失败或职业随时捆绑在一起，对稳定职业的传统观念提出挑战。从某种意义上说，他们的职业是“最稳定”，学会了在不稳定的职场环境下生存，所以他们的“饭碗”摔不破，也砸不坏。在瞬息万变的信息时代，只有不断“搜寻猎物”的“蜥蜴”才能有机会生存，而“四平八稳”的青蛙就只能遭遇被淘汰的厄运了。
