声东击西——不要透露真实意图

    古兵法原文：

    敌志乱萃，不虞，坤下兑上之象，利其不自主而取之。

    原文今译：

    敌方指挥不当，军如无头之蝇，乱撞乱碰，就不能判明和应付突然事变的发生，这是指挥员失去分析判断情况的能力的一种征象。要利
用敌方失去控制力的时机将其消灭。此计是以假象造成敌人的错觉，来伪装攻击方向的谋略。

    职场谋略：

    虽然声东击西为历代军事家所常用，在职场谋略上，“声东击西”也是一个屡试不爽的策略，同样大有用场。比如找工作就不能表露自己没人聘用的情况，在单位想升迁也不能向同事表示真实意图。否则，后果不堪设想。

    时下，平均主义、干与不干、论资排辈等现象在党政机关还是一时半会儿消灭不了的，江某在政府机关工作的时候，干什么也很买力，总是想取得好成绩。有人问，别人都不积极，或无所事事，你为什么那么认真呢？他说，象我这样没有关系网庇护，没有资金做后盾，而且很年轻的干部，只有干好工作，干出成绩，才能受到领导的赏识。猛一听，江某的话并没有错，其实细分析，就错了，因为他这样回答暴露了我的目的是“受到领导赏识”，进一步讲就是领导的提拔重用。于是，有人好象抓到了他的把柄，借机就到处说他爱出风头，好大喜功，沽名钓誉，如此等等，不一而足。一传十，十传百，江某的形象和他的成绩受到极大的影响。

    后来一位老领导语重心长地给江某谈心，指出了他的不足，一样的话，两样的说，效果就截然不同，比如买衣服砍价，你一降再降，店住说不能再降了，那你就走，店住往往会叫住你，同意你的价格。同样，在职场上，那些经常把“不图升官，不图发财”挂在嘴边的人，往往是把个人利益看的最重的人。从此，江某把积极工作的目的定位在“为责任，为事业”上，一年后果如老领导所言，受到领导赏识，被提拔重用。

    瞒天过海——跳槽之前干好本职工作

    古兵法原文：

    备周则意怠，常见则不疑。阴在阳之内，不在阳之对。太阳，太阴。

    原文今译：

    认为防备十分周到的，就容易松懈斗志，麻痹轻敌；平时看惯了的，往往就不再怀疑了。秘计隐藏
在暴露的事物里，而不是和公开的形式相排斥。非常公开的往往蕴藏着非常机密的。

    职场谋略 ：

    熟视无睹，常见不疑，这是人们观察社会现象时常犯的毛病，瞒天过海就是巧妙地利用这种错觉来掩盖职场行动的一个谋略。比如想跳槽或调动到利于事业发展的单位，一定要悄悄进行，只有确定后才能向领导坦白公布。

    一个叫崔德平的年轻人大学一毕业就分到一家物资公司，那里穷的没吃的，没住的，工资都不能正常开，所以他一边工作一边抱怨自己运气不佳。但他的主任告诉他，不满意别说出来，份内的工作要努力干好，同时，悄悄地为换工作做准备。否则的话，别人认为你工作不塌实，不负责任，有重要任务不敢给你，即使你在工作中的失误是无意的，别人可能认为你是有意怠工，到时你会吃大亏的，说不定你想走还走不了。于是，崔德平采纳了主任的意见，一边干好工作，一边默默地通过熟人或偷偷地参加各类应聘，当一家军工企业决定聘他当写手并向物资公司发商调函的时候，他才正式告诉物资公司的经理。经理得知他要走，还有点恋恋不舍。

    崔德平在军工企业工作三年，下了不少工夫学习理论，既方便了工作，也为他后来偷偷参加公务員考试做了垫铺。这也算他瞒天过海职场策略的成功之处，但接着就是他瞒天过海的职场策略的失败，公务員考试笔试过后他便把消息告诉了领导，可是，结果一时半时出不来，他走不了，还得在那里工作。 2002年11月，但领导却改变了对他的看法，批评他工作不认真，并一直问他何时走人，搞得他很尴尬，也很狼狈。

    当然，话又说过来，瞒天过海的职场策略是要灵活运用的，比如有合同约束，你必须在离开单位的一定时间内向单位报告，不这样，单位也许会把你告上法庭。人们跳槽的目的就是利于事业的发展，若身陷官司事物，那就得不偿失了。