更换工作、充分发挥出自身潜力的关键在于，你要改变固有的思维模式，并练就新的技能。然而，只有对未来有了清晰的设想，辅之以精心设计的方案，你才可能做到这一点。否则，你会不断遭遇无形的阻碍。

　　以下这些步骤有助于你重塑工作，带来真正的充实与满足感。

　　第一步，倾听  改变的第一步被称作预备阶段。许多人都是习惯性地进入这个阶段。他们发现工作中有些地方不对劲，却又不知道问题出在哪里。他们常常觉得心烦意乱，工作老是延误，总在梦想自己想要的工作，而不是花时间做好本职工作。

　　出现这样的情绪时，千万不要置之不理。当你倾听自己头脑与身体的语言时，你就会发现自己该做些什么来重塑工作，并进一步改善自己的职业生涯。

　　第二步，思考  当你发现自己的工作中出现了一些问题时，就该进入思考阶段了。你已找到了问题的症结所在，接下来应着手寻找解决的方案。

　　如果你意识到改变是必要的，却不知道该如何开始、从何入手，那么问一下自己如下问题：目前的工作中，哪些地方对我失去了吸引力？在我的职业生涯中缺了些什么？哪些是我工作中不需要的？同样，你还要与家人、朋友及同事进行交流，了解他们如何看待你的工作与为人。认真对待那些反馈与评价，准备做出下一步的改变。

　　第三步，准备  明确了哪些地方需要改变之后，就要把它付诸实施。这就是准备的阶段，人们开始采取较小的、重要而必要的步骤来启动变革。

　　准备阶段中，你可以先做如下工作：从互联网上搜寻信息、接触猎头公司、进行技能评估与考核，并咨询一些专家。利用你获取的信息来制定下一步措施。在这一阶段，你还有时间调整自己的方向。

　　第四步，行动  计划再好，如果不付诸实施就什么都不是。这也说明了行动阶段的重要性。当你开始觉得厌倦，感到事情有些不如意时，你就知道该采取些行动了。因为，这些信号说明你已离开了安全舒适的领域，准备从事一些全新的工作了。那么，什么才是职业化的提高呢？那就是不断磨练自己的技能，不断进步，习惯于面对一些不适感；不满足于将所有的事情都一手掌握，主动做一些不那么顺手的事。

　　第五步，保持   经过了行动阶段的些许“慌张”，你需要保持住自己取得的进步。不幸的是，这重要的一步却常常被多数人忽略。他们换了一份新工作，或开了一家新公司，却还像从前那样工作，这使他们重新回到了老路上。

　　改变并不意味着养成一种新的习惯。它是指修正你的生活。不妨把你的职业变化当作一种商业模式来看。成功的企业不会做一个改变，然后就五十年不变。保持阶段意味着适应新工作，使用并培育新的行为或观念。这样，在你重建职业生涯的时候，就能保持稳定。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　   ——Kenneth W. Christian

　　原文经许可摘自Kenneth W. Christian发表在Progressive Distributor网站上的Five steps to reinventing your work一文。Pfingsten Publishing L.L.C.2004年登记版权。金吉吉译。

　　作者Kenneth Christian是一位拥有25年经验的心理学家与企业绩效专家，著有Your Own Worst Enemy： Breaking the Habit of Adult Underachievement等书。

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