据日前京沪地区劳动保障部门发布的2006职场调查显示：除去仅15%左右的工作人因各种因素限制不想或无法跳槽，考虑跳槽的工作人比例高达85%，尤以IT行业为甚。
在某软件公司做普通程序员的李先生有着3年的工作经验，曾面试过不少知名软件企业，但均失败。通过一家职业规划机构的分析，李先生了解到自身的不足之处，选择了国内一家知名的IT培训机构。半年后，李先生终于凭借自己的实力成功进入一家心仪已久的知名软件公司。
对此，可锐职业顾问机构的首席职业顾问卞秉彬点评认为，IT人成功跳槽的关键是走好“四步”：首先要做好充足的准备工作，了解自己并明确人生的近期和远景规划，在跳槽前综合分析自己的优劣势，思考自己到底适不适合做一名技术型人才；其次是根据自己的人生规划设计自己当前的职业定位即职业目标，比如自己下一步是做高级程序员还是项目经理；做好自己的职业目标定位后，关键的一步便摆在面前，那就是如何实现自己的职业定位；最后，便是根据自身实力的提升程度，选择适合自己的目标企业和岗位，做到有的放矢，争取一箭中的。
近日有关部门发布的2006职场调查显示，关于如何成功跳槽，半数以上被调查者看好职业技能培训的方式，其中占32.08%的工作人更是把进修充电作为提升职位和收入的最有效方法。
成功实现跳槽的李先生在接受记者采访时表示，选择培训与人们日常购买商品的过程是相似的，即多看、多比、多试。他选择的培训机构是北大青鸟APTECH，因为通过比较，李先生认为其在规模、师资、教材、管理等多方面具备实力，尤其是在教材更新上遵循着“全球同步开发”机制，能使他系统地学习和掌握到IT产业的最新技术内容。记者在北大青鸟APTECH走访时发现，学员中以培训充电作为主要目的的在职类学员占有相当一部分比例。
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