才市:创业智囊人才奇缺

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  据就业时报报道,在近日举行的2005中国(上海)连锁加盟创业展上,主办方专门设立了“大学生创业咨询台”。面对大学生在创业方面的困惑,咨询台后的两位“咨询师”显得手忙脚乱。他们一边听大学生提问,一边紧急翻看手边的资料。资料上有的,立刻“如获至宝”般地指给咨询者;碰到资料上实在找不到的问题,只能敷衍了事,令在场大学生深感不满。

  大学生的不满可以理解。今天,“创业”的观念渐渐深入人心,创业不再是4050人员的专利,大学生、白领也纷纷加入到创业者的队伍中来。但市场风云变化,创业成功的变数很大。此时,参加创业培训、寻求创业咨询,以此提高创业能力就成了很多创业者的选择。劳动与社会保障部在2004、2005两年间将对60万人开展创业培训,使创业成功率达到50%。同时,大学生、海归等怀揣创业梦想的人,在创业培训、咨询方面也有着巨大的需求。开业指导人员、创业咨询人员的重要性,因此渐渐凸现出来。

  开业指导员缺口巨大

  上海市青少年发展服务中心从1998年起就开展创业培训了。该中心的徐老师说,目前,在国家的职业分类中,还没有“创业培训师”这一称呼,创业培训老师一律称为“开业指导员”。“我们学校大概有五六名专职的开业指导员,基本能满足需要,”徐老师说,“上海市有资质的创业培训机构一共有14家,拥有资质的开业指导员有100名左右。随着创业培训的需求增大,相关人才缺口肯定会越来越大。事实上,现在已经有部分不具备相关资质的人在从事创业培训工作。”

  开业指导员数量不足,质量上也似乎并不尽如人意。

  在经历了几次不成功的职业经历后,王烨做起了创业梦,梦想着能当上“小老板”。怀着憧憬,王烨走进了一所创业培训机构。但学习了一段时间后,小王感觉实际作用并不大。“为了开公司,我经常出去进行一些市场调研,结果发现老师在课堂上教的和实际应用差得比较远,”王烨说。

  在采访中,某创业培训机构的有关负责人说,“从事创业培训的老师不一定要有创业经验,社会阅历丰富就行了”。然而,专家普遍认为:合格的开业指导人员必须具备创业的“一线经验”,有相当的经营和管理能力;其次,还应掌握创业政策,包括目前创业的法律法规、行规,并且达到烂熟于胸的程度。“开业指导员必须拥有相关资质才能上岗,”徐老师肯定地说,创业者在接受培训前,需要确定开业指导员是否具备了上岗条件。

  创业咨询师少之又少

  缺的不仅仅是开业指导员,为创业提供创业咨询的咨询师,情况也并不乐观。不少创业者表示,在咨询过程中,自己的问题和疑惑都没能得到完整的答案。在2005中国(上海)连锁加盟创业展上,复旦大学大三学生小马表示:“创业咨询师应该对创业政策了如指掌,最好还能结合政策给我们一些实际的指导,没想到咨询师却要临阵磨枪”。

  专家认为,创业咨询人员也不是谁都可以充当,必须持有上海劳动与社会保障局认定的“上海市开业指导专家”的资质。上海市劳动与社会保障局有关负责人表示,该局已经建立了一个“开业指导专家志愿服务团”,迄今已拥有600多位开业指导专家,其中1/3为私营企业主。他们通过多种服务形式,为1.5万余名开业者提供了免费创业指导。但是,这些开业指导专家基本上都有自己的本职工作,只有在市劳动与社会保障局举办各类创业活动时,才会受邀出席,为创业者提供服务。在上海,专职的创业咨询人员少之又少,根本无法满足广大创业者对创业咨询的需求。



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