职场感悟:女人何苦为难女人

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  白领职场,在很多人看来宛如天堂——行走于各种高级派对,出入气派非凡的顶级写字楼……但在貌似平静高尚的工作环境下,却常常是暗流翻涌。出于利益的争夺,“办公室政治”愈演愈烈,女性之间则更为严重——被别人窥探隐私,传播毫无根据的流言蜚语;因为一些鸡毛蒜皮的小事而故意挑衅,甚至掀起轩然大波;分分钟还可能掉进她人精心布置的陷阱……

   在这样竞争如此激烈的社会,职场如战场的话一点不假,但并非一定要刀剑相对,拼个你死我活,古人都讲究不费一兵一卒而退兵三里,现今的都市丽人也应该学会以柔克刚,面对挑衅,你可以巧妙地退避三舍,再以退为进;当然,如果你能从敌手身上发现一些共同目标,将其培养成“功利伙伴”,甚至化敌为友,那自然是再好不过了。

  职场丽人的生死之战

  容貌之争

  还记得《流星花园》中两个一见面就要比拼容貌、衣着的两名千金小姐吗,除了周身名牌,甚至手术整出来的鼻子都会成为她们炫耀的资本。你可以把这仅仅当作一个笑话,但女人对于美貌的比较,从来就没有停过,即便在外人看来工作能力胜于一切的职场竞争中,美貌同样是女人的杀手锏,尤其是拥有一位男性老板的时候。

  并不是说女人生就贪幕虚荣,但总有一些人希望不劳而获,最起码也要走条捷径,而施展“美人计”与老板套近乎,自然是最不吃力又颇为讨好的事情——谁让上天赐予女人美貌这一攻无不克的秘密武器呢?于是,办公室就展开了一场宛如“后宫”般的争宠战。一旦有心“上位”,这些女人必然首先拉拢一批无关痛痒的同事,以此奠定自己的群众基础,但作为普通员工,还要小心行事,因为在这样的争宠战中,得宠则鸡犬升天,失宠则殃及池鱼;基层关系打好之后,美人攻关才是重头戏,她们会想尽一切办法接近老板,施展美色,地位稍有提升,必然趁热打铁,不遗余力攻击对手,势必将对手置于死地。

  对于这样的战争,必然要到鱼死网破,一方彻底被击败才算为止,古人如此,现在亦如此。

  口水之争

  对于依靠容貌博出位的人,其他女性同事只要置身事外,让她们感觉自己不存在任何危险性,大可明哲保身,安心工作;但对于这种没事就喜欢搬弄是非的女人,应对起来可就没那么容易了。此类女人天生八卦,而且嫉妒心强,自己没有多大的能力,但却也看不得别人超过自己,于是就在同事之间散布各种谣言,就算不能真的将对手击败,也求得嘴上一时快活。

  未来能够引人注意,窥探隐私、无中生有是这种人的拿手好戏,倘若你一时气氛,与她正面对抗,那正中了她的下怀。这种人怕的不是对骂,而是没人理睬。所以,一旦办公室里出现这种人,就对她敬而远之,就好比一条狗要咬你,你总不能咬回它,最好的方法就是先躲开,再找机会还击。只要办公室里对她的口水言论不再兴致勃勃,她也就不会再自讨没趣。

  能力之争

  女人不再是绣花枕头,想做出一番成绩的女性大有人在,于是,在工作场合为了展现实力而出现的明争暗斗更是屡见不鲜。这些女人并没有什么深仇大恨,不过是因为证明实力、或者职场晋升而出现利益冲突,因此化解起来亦不困难。首先,她们都有超强的工作能力,倘若保持敌对,必然两败俱伤,如果能合作无间,在各项工作上则会无坚不摧。而且,这类人的目标往往比较相近,都是想通过赚钱、升职等证明自己的价值,过上更加优质的生活。认识到这些共同的出发点,大家就没必要争个鱼死网破,通过合作,结成“功利伙伴”,就算不能成为知己好友,能在工作上互相推进,至少也算得上聪明之举。

  强强联合,寻找功利伙伴

  一说到“功利”,不少人都会对它嗤之以鼻,认为那些斤斤计较的举动非君子所为,其实,功利并不等同于势力,那些小气、帐面划分得清清楚楚以至于丝毫不差的行为,只能伤害合作者之间的信任。这里所说的功利,是双方拥有共同的奋斗目标,最好彼此在专业技能上又可以互相补充,在相互信任的前提下,共同进退。

  一旦组成这样的合作联盟,对方的利益就与自身的利益密切相关,双方就会努力消除猜忌,共同把事情处理妥当。不过,与男性之间的合作关系不同,女性受到情感因素的影响比较严重,很多女性之间的合作,开始的时候就热火朝天,宛如亲生姐妹,但翻脸也常常在一夜之间。所以,在对问题没有达成共识之前,必须控制好自己的情绪,管好嘴巴,尤其不能出现人身攻击,否则辛苦建立的合作关系就可能瞬间土崩瓦解。

  说到底,要让伙伴为你的利益考虑,你也必须顾及到对方的利益,只有在理性的合作下,关系才能得到最好的维系。所以,在选择伙伴时,最好选择专业和分工能和你互补的人,这样,在出现不同问题时,就可以根据各自的特长,选择究竟谁来出头。

  成功的合作关系,尽量不要把私人关系、私人感情牵扯进来,因为很多必须通过文字确定下来的内容,很可能因为一时的义气用事,而口头带过就算。口头协议在双方合作中简直就是一个定时炸弹,一旦某方受到利益引诱,这种协议就不具备丝毫限制功能,所以,学会用文字保护合作关系,做到先礼后宾对于双方的利益都是一种保障。

  当然,并不是说未来保全利益,伙伴之间就必须一板一眼,毫无感情可言,抛开工作,在生活中相互关心,甚至在为难之时相互扶持,通过展现个人魅力而使这种关系凝聚得更加紧密,自然是锦上添花之举。

  无论如何,在维持功利伙伴关系的过程中,诚信、专业等理性因素,始终是致胜的法宝。

  四招教你化敌为友

  正所谓“没有永远的敌人,却有不变的朋友”,在竞争激烈的社会,谁都不愿意轻易树敌。“多个敌人多堵墙,多个朋友多条路”的道理人人都懂,而你只要稍微多花点心思,就可以化干戈为玉帛。

  1.明确共同目标。伙伴是因为共同的目标才走到一起,但在处理问题时,经常会因拖得过久而产生厌倦、疲沓甚至猜疑的念头,怀疑是不是对方从中作梗才影响了进度,这时,你就要不断强调彼此的共同目标,让对方坚定合作的信心。

  2.确定由谁作主。一单CASE必须有一个最终决定权的人,而受到情绪影响、周遭环境等因素的影响,争夺“主事”地位的结果,必然导致伙伴关系的决裂。所以,与其谁说了都不算,不如通过专业分工来确定谁做定论。这样,谁也不是永久的主管人,不同的问题总有一个关键点,或者是客户关系、或者是方案策划,此时,以实力论英雄是最好的解决办法。

  3.学会保护伙伴。公开伙伴有利有弊,一方面它可以增强气势,但同时树大招风,也可能引来诸多不必要的麻烦。所以,聪明的人要学会隐藏合作伙伴。

  4.投资感情,体谅伙伴。以上都是从理性的角度出发,但人毕竟是感情动物,在交往中讲义气、懂得在为难之时挽救伙伴,这些感情投资会使双方的关系更加稳固和长久。

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