男性雇主尤其有偏见。接受调查的男老板中有四分之一称他们会因为超重问题而拒绝聘用申请者。十分之一的男老板承认曾经这麽做过。
调查发现，身体质量指数(BMI)超过40的人有四倍的可能性感到“从未”自信过，有两倍可能性在申请新工作时感到担心。
她说：“遗憾的是，只有16%的肥胖人士在减肥过程中觉得获得了同事的支持，四分之一的人说自己在职场获得了有关其体重的负面评价。”
该组织的营养和研究总监Jacquie Lavin表示，该调查是针对职场肥胖人士歧视现象所作的最大规模调查之一。
Slimming World在其网站上称，那些超重者收入低的可能性会加倍，而因为体重问题受到欺负的可能性为普通人的四倍，因外貌问题失去升职机会的可能性为六倍。
据英国一家减肥组织，超重者会失去工作和升职机会，因为雇主认为他们懒惰。
本文关键字：胖等于懒？超重者在职场易受歧视
