据《小康》杂志报道,2005年9月至10月间，由《小康》杂志社与有关政府部门、社会团体及专家联合组成的调查组，对我国“快乐小康指数”进行抽样问卷调查。结果显示，我国快乐小康指数为78.1分。
自我实现最为重要
当被问到你在工作中最看重什么时，48%的被调查者认为，自我实现最为重要；34%的被调查者认为，获得生存所需的物质基础是很重要的；20%的人认为，结交一群志同道合的朋友较为重要；14%的人觉得在家庭和朋友之外，还有一个群体可以接纳自己，很重要；12%的人认为有个好上司很重要。
高达30%的人认为，虽然环境不错，但在这个工作上，自己已经驾轻就熟，因此，希望到新环境接受挑战。有位被调查者坦言，“希望单位能给自己提供一个好的平台，在这个平台上，我能感受到适度的变化”。18%的人准备一直留在原有公司，因为他们在这里积累了很多人际关系。一旦脱离这个平台，这些积累可能就起不到应有的作用。
公务员的快乐感很高
62%的人在工作中体会到过快乐满足，其中30%的人经常体会到快乐满足。18%的人对工作不满意，且感觉不快乐。也有人认为在工作单位喜忧参半，说不清楚。
调查的另一项发现是，公务员这一职业群体的快乐感很高。
数据显示，在26岁~35岁，36岁~45岁这两个年龄段，被调查者中45%有职位升迁空间。相应地，他们对工作的快乐满意度高。在46岁~55岁，84%的被调查者没有升迁空间，会享受现有职位的成果，他们对工作的满意度也比较高。
