一家咨询公司日前发布2007年度针对中国大陆各主要城市及地区十几个行业所进行的整体奖酬调研报告称，在经济景气的带动下，2007年总体薪酬变动仍是收获了“涨”声一片，大陆各主要城市的总体平均加薪幅度为11.5%，其中基金管理行业平均加薪幅度一举创下了27.1%的高纪录。
咨询公司华信惠悦一 份整体奖酬调研报告说，2007年中国大陆金融业（特指银行、保险、证券及基金等行业）中各行业的加薪幅度均普遍高于平均水平，基金管理行业更是异军突起，平均加薪幅度一举创下了27.1%的高纪录。非金融行业（包括房地产、高科技、消费品等行业）的总体平均加薪幅度则略逊一筹，仅为8.0%。
报告预测，2008年中国大陆各主要城市各主要行业的总体平均加薪幅度与2007年相比不会有太大变数，约为11.4%。专家认为，加薪将剌激职场跳槽。
加薪幅度的攀升直接影响到人才市场的流动频率。据报告显示，2007年中国大陆各主要城市各个主要行业的总体离职率为18%。
分析师称，以银行业为例，仅2007年上半年外资银行就在25个城市设立了300多家总分支机构，这必然需要大批的新人补充进来。
