kpi是什么意思（KPI就是绩效考核吗）
很高兴回答这个问题
两者的概念不同：
1、绩效考核：绩效考核只是企业绩效管理中的一个环节，是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并且将评定结果反馈给员工的过程。
2、KPI：所谓KPI是Key Performance Indicator的英文首字母的缩写，中文的意思是关键绩效指标。意思是一个岗位可能有十几项工作，但最关键的工作也就是两三项，这两三项工作决定了这个岗位工作的成败。
现在流行绩效考核方法有
1、全方面考核方法（360度）
2、关键绩效指标考核方法（KPI）
3、平衡计分卡（BSC）
4、关键成功因素（KSF）
5、目标与关键成果法（OKR）等。
综合上述，KPI只是绩效考核方法中的其中的一种方法。
KPI只是绩效考核的一种方法，一种管理的工具，具体管不管用，在于使用这个工具的人，而不是在于这个工具的本身。
同样一个一个工具，在不同人的手里，会做出不同的东西出来，比如说：一支笔在一般人手里只能写写字；而在画家手里，不仅能写字，而且能画出各种各样的风景。
