选择一种工作的同时也就选择了一种生活方式，假如，我们目前正在从事的工作不能代表我们的价值、不能提高我们的生活品质，那么，我们可以选择勇敢的离开，寻找“好的工作和想要的生活”，当然这需要相应的能力。

　　日前，中华英才网面向广州和深圳白领展开了一次有关工作观念的调查，调查发现，超过一半的受访者认同：选择一种工作即是选择一种生活的观点，但仅有不到20%的受访者

　　认为，“假如，现有工作影响我的生活，我会选择离开”；32.71%的受访者表示，“尽管目前的工作影响了自己的生活，譬如家常便饭一般的加班，甚至波及自己与家人感情，但是，我还是会继续待下去”，在他们看来，“天下乌鸦一般黑，哪里都一样”。45.12%的受访者选择“就这样吧，有一份工作就不错了”。

　　中华英才网职场顾问Connie说，工作不好找是才市现状，但，这绝不应成为放任自己的理由，其实，找到价值、文化、学习、满意度、前景、人际关系和使命感与自己一致的公司并非想象中那么难。与其在死气沉沉的工作中忍无可忍，不如另谋他就；与其忍受不尊重员工个人生活的公司理念，不如再择良木而栖。无论现在怎么样，为了今后更好的发展，求职者需要一种全新的工作理念。

　　根据统计，50年前，一份工作的平均寿命是23.5年。到1996年，这一数字降低为3.5年。也就是说，如果你20岁开始工作，等你32岁的时候，你大概已经换了8份工作，到你退休的时候，你可能换过不少于20份工作。这就是现实。

　　面对现实，求职者应该拥有一种全新的工作理念，不再做职场里任企业“欺侮的羔羊”，不错，工作机会是由企业提供的，但是，没有员工一个企业无法运转，越是大企业好企业越尊重员工，因为，他们更懂得员工之于企业是合作伙伴的关系。所以，求职者大可不必为了所谓的工作稳定性，而固守着一份并不喜欢的工作。再也不必因为曾经被退学，曾经下岗或者曾经失败过，而不得不放弃未来成功的机会，勉强去做那些对自己毫无意义的工作。

　　如果你勉强自己接受一份不能提高生活品质、不能给你成就感的工作，那么这对你、对你的家庭、对你的未来都是极不公平的。所以，就在今天，让你的职业生涯变得更好，变得让人难以置信的满意吧。无论你现在拥有什么样的生活，你都可以重新构建自己事业的蓝图，并且在不久的将来，让它美梦成真。

　　中华英才网职场顾问Connie说，与其漫无边际的行走在职业之路上，不如做职场狩猎者，确定你在一个阶段要达到的目标，然后尽你所能地去达成它。

　　更多精彩内容请关注中人网