我在一个网站工作，从去年年中入职到现在差不多一年时间，现在跟大家分享一下我的老板的二三事：

　　首先是他的口头禅：“你们现在赶紧回家躲在被窝里偷笑”

　　为什么呢？因为老板说我们网站很快要赚大钱了，到时后分给每个人的钱都数不清了。这句话从04年10月份开始说到05年3、4月，结果钱没多，反倒要裁员了，因为持续性地入不敷出。

　　按理说，网站一般开始投入都是很大，除非像李嘉诚那样用钱砸起一个tom，否则回收期是很漫长，我承认他这句话的确起到一定稳定军心的作用，但是，他居然能够反复地用这句话长达半年之久，无论是在开会还是个人谈话，都乐此不疲，还在04年底的年会上夸口要05年要赚500万，晕，到现在，还是亏本经营。

　　被总公司老总教训了几顿之后，终于不敢那么狂了，现在不说这话了，换了别的招，但还是同一路数：找个别的人谈话的时候，一脸的憧憬跟你说：“你努力干，你这个项目上马之后，以后你每个月就能拿几万块，说不定我们公司第一个买楼的人就是你哦，从第一个字开始，他那从小肠透出来的口臭就气势汹汹地往你脸上杀来，肆意入侵你每一个毛孔（这是一种难以形容的臭味，我被袭击这么多次，始终不能找到一种很合适的东西与之对号入座，看来我受的苦还不够多^_^）

　　你必须从第二个字开始屏住呼吸，否则你会当场想哭和杀人，如此电光火石之间，你必须马上要衡量他这番话有多长，你的那一口气能不能撑到他的句号，否则，你必须找个借口离开远一点。因为在他这番殷切、语重心长、仿佛全公司的利润都只能靠你一个人去赚回来的话之后，你必须马上配合出一个如梦初醒、跃跃欲试、对未来充满希望的笑容来，老实说，我很难在这种臭气的环境中有这么高的演技，所以我必须马上作出决定：找个凳子坐下并离他远一些，以方便做一个配合上司的好员工。

　　唉，那瞬间的惊险和脑筋的千转百回，没有亲身经历过，又岂能够做得到啊？

　　口头禅二：你懂我的意思吗？

　　我的老板是台湾人，虽然都是使用国语，说起话来但还是有很多言词难以沟通，不知道是不是因为这个原因，他就老爱用这句话。 有些很简单的东西，他说了之后，还要问这句话（可能我们给的反映不够热烈，这跟我们小时候的教育有关），如果不是看你是老板，早就上去骂人了，小学的东西，还在问我们懂不懂！

　　自我感觉超好和特自恋

　　我的老板以前在台湾是做销售的，因此以为自己的口才特厉害，特别喜欢演讲，刚开始进来的时候，听他说自己常常去别的公司演讲，例如什么保险公司之类的，还以为他真的有两下子，没想到开会的时候就彻底让我失望：什么乱七八糟的啊，每个内容都是乱来的，举的例子跟上一个主题没有任何联系，大家都听得东倒西歪的，不知所云。

　　和他出去见客户的时候，他说的话我都忍不住替他脸红，和人家一谈完合作项目，就在那里自来爽：你看，我们这个项目起码可以争到200个客户，一个客户一个月100块，一个月就20000块~，对方老总可能见惯大场面，没怎么理他，我就在那里难受，靠，还没有到手就在那里自恋，像个芙蓉哥哥，靠，下次不带你出来了！（应该是我不跟他出来了，丢不起这个人啊）！

　　还有，经常跟公司的人自称为“小男生”，靠，都40多岁的人了，拜托！头发都开始掉了，还小男生。

　　为了配合这句话，还时不时挑逗一下女同事（在某女同事问了一个问题后）：“想知道答案吗，今晚到我房间来。

　　晕！

　　逻辑混乱和变态想法

　　幸亏我们公司的大老板是本地人，所以我才会忍辱偷生这么久，因为如果不是大老板的及时介入，他的很多奇怪的念头就会实施：

　　比如说：有次我们要学习一个理论的东西，比较长，因为都有本职工作，没时间学，那时刚好有个新同事没有位置坐，临时坐在前台的位置，负责接电话之余，就把这个理论学会了。然后，我们的老板就由一个奇怪的逻辑得出了一个奇怪的结论：

　　在前台就能够有时间学这个理论！

　　于是他就命令要学这个理论的人（6、7人）都要轮流坐前台，为什么呢，前台就有时间学了！！我靠，大家都有本职的工作，去前台还要做前台的工作，怎么会换了一个位置坐就会凭空多出时间来学习呢！！？？重新学习前台的技能更需要花时间啊！

　　谁也不想因此被其他部门的同事、朋友耻笑，可是大家都受压迫惯了，知道反对也没有用，只有默默等待那天的到来。

　　幸亏，这种荒唐事被大老板知道了，马上传话过来废除！谢天谢地！我可不想以后简历中多一个前台的经验！

　　欺骗员工的空头支票和反复无常的承诺

　　记得闻一多有句名言：别人说了不一定做，我是做了不一定说。这话到了我们老板这里，就变成：我说了，偏不做，看你怎么着！

　　记得在开发某个项目的时候，由于工程比较大，时间很赶，正常上班时间肯定无法赶出来，于是我们老板就对那个负责这个项目的女同事说：你努力干，把它拿回家也要把它弄出来，我们公司第一个拿奖金的就是你了！（因为当时我们公司还没有人发过奖金）于是，这名单纯的女同事就拼命的日干夜干，总算在规定时间内赶了出来，可是，我们的老板好像已经忘了这一回事，可怜那个同事还在盘算多少能够拿到100或者200左右的钱，打着要买什么东西的小算盘。直到其他同事提醒她不要再指望、事情慢慢过去了一个多月后，这个女同事也没敢向老板提起，只能彻底的死心~

　　这只是一个例子，我在前面已经提过，那些虚无飘渺的月薪过万、买楼买车、公司帮员工买别墅等等，我们可爱的老板反复地向我们渲染美好的前景，可惜的是，他比起希特勒还是差了很多，谎话说了几遍之后就没人再相信。

　　只是以上那个女同事的经历反而让我们更加看清了他的真面目，几百块钱的奖金都无法兑现，其他的也就无须再奢望。

　　因此，只要他能够带领公司赚钱，我不反对加班，我不反对他吝啬，我不介意他将公司变成名利斗争场，我不介意闻他的口臭，需要的话，我也可以去拖拖地，做做前台，做一切他希望我们做的事。

　　但是他没有做到。

　　因此，我们所有的牢骚是从他的领导能力出发，他管理公司的能力才是一切矛盾的根源，至于对其他生活方面的发散，也就自然而然了。

　　说到这里，想必大家都明白了吧。

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