在职场竞争中，男女平等吗？
有57％的白领女性认为男女地位“不平等，无论是应聘还是工作机会都有明显的歧视”，很多单位明确表示不招女性。一位毕业于人大社会学专业的女硕士愤然指责职场中存在严重的性别歧视现象，为此她甚至偏激地表示自己日后要竭力生育男孩。
但还有另外43％的女性认为“平等、机会要靠能力和努力去争取”。NEC公司人力资源总监曹来京从事多年HR工作，他说，目前大部分行业的各类职位，在人才的甄选标准上，越来越看重求职者的素质，如专业性、外语能力、沟通技巧、团队合作精神、关心体贴以及坚忍不拔的毅力等等。阅人无数的曹总监根据丰富的经验指出，中国女性在这些方面往往胜过男性。
在另一个问题中，38.69%的参加者认为女性需要付出更多才能得到认可，而女性遇到的阻力随着职位越高成正比的；20.63%的参与者表示男女不平等现象在低端和中端职位不明显，而高端职位的收入男女差距太大；明确表示男女同工不同酬的占8.86%；还有15.50%的人觉得女性结婚和有了孩子后，不能专心工作，发展上不如男性是自然的；只有16.32%的人坚信只要自己上进，就没有太大差别。
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